员工查出尘肺，企业该怎么做？

今年新进两个月工人,在公司职业病体检中查出尘肺病,公司应该怎么.

这个比较麻烦,看来你们没有进行上岗前的职业性健康检查,二个月一般情况下是不会得尘肺的,建议查询他以前的职业史,看是否进行过上个单位进行了离岗时的职业性健康检查及职业健康检查结果,如果没有进行离岗时的了职业性健康检查,《职业病防治法》规定用人单位是不能解除劳动合同的,应该是上个单位的责任,但责任认定是比较麻烦的,必须经过司法程序进行判定.

检查时得尘肺病,用人单位不管该怎么办?

用人单位有义务配合尘肺病诊断,对尘肺病人应当承担治疗康复费用.单位如果不管,直接去当地安监局举报.如果安监局不管,那就是失职,可以去当地纪委监察局投诉

如果合同工在岗位上得了尘肺公司该怎样处理

去当地职业病医院做诊断,要求公司给治病

我在用工单位只做了五个月,但检查出有尘肺病了,公司有责任理赔吗?

这样的话,公司应该有责任,按照现在国家政府的法律规定,该公司应该对你的尘肺病这些属于职业病的劳动者承负全部责任,假如公司推卸责任,你劳动者应该向当地的政府有关部门投诉,劳动局、人力资源社会保障局 电话号码12333丶工商管理局,都能管这事,我们劳动者应该挺起腰杆做人,勇敢维护自己劳动者们的合法权益看到这答复 如果有助 点击 采纳 推荐 就行

员工体检时检查出职业病,但公司没有做出任何回应,员工该怎么办 - .

员工体检时检查出职业病,但公司没有做出任何回应,员工该怎么办 先明确三个问题:是否确实是该公司职工,是否确实被诊断为职业病,该职业病是否确实与工作相关.如果以上三个都成立,那么直接去当地安监局投诉.

对检查出职业病患者,煤矿企业按国家规定怎样做

对于检查诊断出来的职业病患者,按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定,煤矿应该做如下工作:第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴.第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求.第五十九条 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担.

国营企业电气焊人员查出尘肺属于职业病应该怎么赔偿???

职业病可享受工伤同等待遇.职业病严重损害劳动者的身心健康. 国家规定,患职业病的劳动者享受工伤保险待遇,并可向用人单位提出赔偿要求.如果职业病导致劳动者致残、丧失劳动能力,用人单位需承担其由职业病引起的全部医疗费用和生活保障.建议先到医院进行诊断,确定具体病情, 到劳动保障部门申请工伤鉴定,对工伤等级鉴定后才能计算赔偿数额.

被单位解聘后一个月却查出得了尘肺病,该怎么办

可以向用人单位以没有进行离岗时查体为由,要求用人单位进行离岗时查体安排,如果用人单位不配合,可以向劳动、安监部门申请申诉,职法规定不进行离岗时查体,用人单位不得解除劳动合同,这样就可以诊断是否有职业病了,再就是职法还规定职业病病人不会因工作关系的变更而影响其所享受的职业病待遇.

在单位工作一年后查出尘肺病,由谁负责

亲,这个应该由用工单位负责,你可以要求职业病鉴定,拿赔偿.

尘肺病国家有什么政策我是企业职工,退休后查出矽肺病三期,请问国.

如果一个劳动者被诊断后确定是患上了职业病,那么根据我国法律的规定,可以享受. 四、职工被确诊患有职业病后,其所在单位应当根据职业病诊断机构(诊断组)的意.