申请劳动仲裁证据不足 劳动仲裁需要什么资料
申请劳动仲裁的证据分为确认案件成立的证据和判断侵权事件存在的证据.首先你必须有在这个地方上班在一个月以上的证据.比如同事的书面证明、领到工资的工资条,考勤表、穿工作服上班干活的照片.有这些就说明你与这家店产生了劳动关系.就能仲裁立案了.然后就是你要维权的问题的证据.
证据不足,可继续搜集,同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一.一般而言,举证只要有相关劳动证明就可以,比如工牌,工资单,社保卡等等就可以申请劳动仲裁,劳动仲裁举证责任倒置,由公司提供相关证明,如果不提供,公司就要承担不利后果. 关于确认劳动关系,有三种证据是应该由用人单位提供的. 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 3.考勤记录.其他劳动者的证言也可以作为确认劳动关系的参考证据之一.手机通讯记录等材料要作为证据,必需以书面形式提交,也就是说你要到运营商处取得相关的证明材料.
你好 请问劳动仲裁证据不足应该怎么办申请劳动仲裁必须有相应的证据,建议在当地请一律师来解决证据问题.证据可以是直接证据,也可以是关联证据,还有就是有些证据是用人单位负责举证.《关于确立劳.
本人想申请劳动仲裁,但仲裁委员会表示我的证据不足,大约会败诉,我该.反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,你现在有“要约函”,另外你领工资虽是现金,但是要签字的,关于你的入职时间,对方反驳需提供证据,否则会承担举证不能的后果.这些在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第十三条有明确规定.据此,确定劳动关系没有问题.
劳动仲裁证据不足该怎么办证据不足,可继续搜集.同时,根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果.
申请劳动仲裁如果证据不足败诉怎么办请律师代理,搜集证据起诉
劳动仲裁委员会,证据不足行吗?你可以采取以下方法来维护你的权益.1、向劳动行政部门投诉单位拖欠工资,由该部门依法处理.2、与单位达成有关拖欠工资发放的调解协议,单位若不在约定期限内履行协议的,你可以持该协议到法院申请支付令.3、劳动仲裁,你需要到当地的劳动仲裁庭咨询他们立案需要的证据.4、对仲裁裁决不服,向法院起诉.
申请劳动仲裁证据不足你好!建议你找律师咨询一下.此外,你可以通过其他途径证明劳动关系:比如工牌、工衣、社保证明等.
劳动仲裁如果证据不足,申请人可以请求仲裁委去工作单位取证么?可以申请.例如工资表,你自己的没保留,工作单位肯定不会给你,你就可以申请仲裁委员会取证.
你好,我申请的劳动仲裁败诉了,原因是证据不足以证明劳动关系的存在.本人现实中,出庭代理民事与仲裁,现在的战绩是最近(7月20号前)所接手的四起案子全部胜诉,本来看到关于这方面的案子想帮助一下,结果是我所说没有一份采纳的.