领导占用休息时间开会 休息时间开会违法吗

这样的老板会遭到员工的吐槽的.因为毕竟工作很累,好不容易有一点休息的时间,又用来开会,个人就没有了休息的时间

现在很多公司都是这样,我个人认为没有,因为你进了公司签了劳动合同就得守公司规定、制度等,开会也是在合同范围内,之所以开会,是因为某种需要.谢谢采纳啊

劳动法规定,公司不得无故占了员工休息时间,如果要占用,就要给加班费或另外安排休息时间.所以你公司这样做的非法的..可以投诉.但如果公司是出钱让你去深造之类的,就算合法..

严格来说是加班

那领导应该是个女的吧?要么是个职业狂,要么就是老公没有待厚好她,拿你们发愤

先请工会出面提出你们的意见,不行就收集书面证据,打官司.

肯定不合法 ,根据劳动合同法的规定,占用员工休息时间,而不是工作时间,严格来说肯定算是加班.有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.没给你加班工资,那以理由扣你钱

合同应该给你们本人一份.工作时间超过国家规定,违反劳动法.

休息时间开会并不违反劳动法,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费.如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费,.

可以以匿名的方式向劳动部门反映,超过了劳动合同法规定的时间要算加班,需要支付加班费的.