9级噪声聋能赔偿15万吗 轻微噪声聋十级能赔多少钱

各地标准不一,具体到 人力资源和社会保障局 查询.,参考 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.以上内容是我在 大律师网 里面发现的相关知识解释,希望对你有帮助

劳动者不存在《劳动合同法》39条的情况,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济赔偿. 劳动者工作了五年六个月以上,应当支付十二个月的工资. 法律依.

你的是工伤还是交通事故?工伤的话 因治疗产生的费用由工伤保险基金支付:包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费等.医疗期内的工资待遇不变,由单位支付:从受伤起到医疗期结束,若医疗期过长,则到伤残鉴定日前.一次性伤残补助金:本人工资*27个月 估计你说的十几万就是这个 交通事故的话,总共需要赔偿的内容包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、误工费、伤残赔偿金,如果城镇户口的话,仅伤残赔偿金一项就能达到15万.

九级伤残赔偿标准:九级伤残=本人工资*9个月.工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金.《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

1. 根据《工伤赔偿标准》http://baike.baidu/view/2001275.htm九级工伤可获得如下赔偿:2. 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付.住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付).工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付)3. 一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付)4. 辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付).注意!这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资.5. 没有加补50%一次性工伤医疗补助金的规定!

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现在损伤赔偿,是由《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行计算的,该解释第17条规定了赔偿的项目:“害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿. 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿.” 其它条款规定了赔偿的标准. 这个解释网上可以下载. 你可以根据你的实际情况,对照上述规定,进行计算.

职业病听力九级伤残的赔偿是本人的9个月的工资,具体的赔偿数额要结合月平均工资计算. 而员工在出现九级伤残的时候,这属于工伤,可以享受这些工伤保险待遇:1. .

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;2.工伤的.

九级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金9个月,按本人前十二个月的平均工资计算; 一次性工伤医疗补助金4个月,上年度省月平均工资计算; 一次性伤残就业补助金4个月,上年度省月平均工资计算;(单位) 受伤期间工资,从受伤之日起算到鉴定结果出来之日,按本人前十二个月的平均工资计算;(单位) 住院的话,相应支付护理费和就餐补助,标准按当地计算期间领过的钱计算在总数之内.