工伤住院出院时怎么结算 工伤出院注意事项
工伤住院期间和出院休养期间的工资,按〈工伤保险条例〉的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,休养期间用人单位应支付工资,没有其它的补助的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
先向公司申请工伤,你拿住院费清单交到你所在的公司,公司会全额赔付..
工伤住院期间的伙食费 和工资怎么算一、住院期间伙食费 根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工住院期间,由工伤保险基金支付伙食补助费,具体标准由所在省市规定.工伤职工伙食自理,超支自付.
工伤出院的时候要办什么手续你好,工伤员工出院后需要随诊治疗的,可以享受工伤医疗费报销.至于说出院后45天做第二次手术的话,在做手术入院时也需要办理工伤住院,才可按现场结算.在这儿.
工伤出院之后再住院,治疗的费用怎么计算找单位协商,如果有误工的,提出处理.工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
工伤住院时间工资怎么算的,还要赔偿我们什么条件出事到出院.赔偿基本医疗费.出院后疗养费,误工费.
工伤住院费多长时间能结算工伤认定之后,出院之后即可结算.人力资源社会保障部《工伤保险经办规程》人社部发〔2012〕11号第五十四条 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴.
工伤出院后来复查怎样结算是用社保卡结算还是自己全额结算不然不给.工伤医疗费、复查费不要用医疗保险来结算,用现金或银行卡结算、开发票,这样才能享受工伤保险全额报销.
工伤出院后休息怎么算1、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么再休息时间内应该按照工伤假休息.2、在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资,工资保持不变.3、《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
工伤住院期间生活费和护理费怎么算你好!职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个.