教育机构经常加班 去教育机构面试经常被问的问题
你好: 一般来说,教育机构的休假时间与其它机构一样,国家规定的休假日都可以休息.加班应该是遇上突击任务时候需要.希望对你带来帮助.
现在一般都是正常的8小时工作的,如果机构是一天到晚的要有人在那边,比如早上9点到晚上9点的,那内部会安排早班晚班的 也就是上班的时间,可能不是标准的早上9点上班,可能是中午上班,晚上9点下班,或者其他的时间段,看机构的具体时间安排,一般每天都是8个小时这个样子.加班一般看个人,机构一般不加班.我们机构也是这样的
请问你们会一直在教育培训机构长期做到退休吗?没有周末,而且要上夜.这个问题包含了很多,没有周末需要加班是机构问题,如果一个好的教育机构不应该没有周末,应该会有加班补贴这些基本员工福利是有的,第二个问题就是做不做到退休,这个是个人问题,喜欢做少儿这个行业的人,会有一个相对完善的发展前景,不可能说一辈子做教师,经验丰富的情况下肯定可以有上升发展的空间,比如做教研,或者做管理都是不错的方向,希望你能从自身出发考虑自己喜不喜欢教育行业,这是一个无私奉献行业,
教师是否经常需要加班?《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利: (一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验; (二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见; (三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩; (四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;如果暑假加班,学校应另外支付加班费的.
教育机构,平常上班8小时,下午五点半下班,周末活动算加班1天还有五是四点半下班,亲,夜班一般都会有夜班补助的
教育培训机构每周工作时间要44小时吗?教育机构的工作人员也是劳动法的适用群体吧,劳动法规定每周工作时间不超过40小时,是一个平均的概念,弹性工作时间等均包含在此范畴.
身为老师就该经常义务加班到晚上十点多吗?(早上是7:00上班,中间休.您好,根据《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 所以学校违反了劳动法.
教育培训行业国庆加班是合法的吗?不合法.根据劳动合同法等规定,加班是自愿原则,劳动者有权拒绝,但教育培训机构特殊性是有的,很多可能都是周末或者晚上培训,这一是要看你劳动合同签订时的约定的工时制,二是看劳动行政部门对该单位批准的工时制是制,如果未经审批,那么周末你有权拒绝加班,扣工资是违法的.国庆节你也有权拒绝,如果上班了,根据规定,要支付加班工资. 申张正义团队为你解答
#尚德机构#上班时间,薪资待遇,加班状况如何?基本上九点钟,晚点十一二点都有 来自职Q用户:胡女士 加班的话最晚是9点半,最主要的是看个人,周末你也可以选择加班,或者休息,一般是单休,工资跟能力挂钩 来自职Q用户:刘女士
相关教育培训行业的加班倒休及加班工资实施办法一、加班1、各部门要严格控制加班,确保职工休息.属于日常应完成的工作,不得加班.寒暑假除招生、总务、保卫等部门外,原则上不得加班,因特殊或临时性工作确.