劳务公司靠什么赚钱 劳务派遣公司注册条件

劳务派遣公司靠什么赚钱:首先要知道的是劳务派遣公司由始至终不赚取员工的一分钱,赚取的是企业支付给派遣公司的相关管理费用.其次,劳动派遣公司不是中介,.

劳务公司是通过人头赚钱的.个人想找工作,给他一笔钱,帮你找到工作,有钱赚.工厂要招工,通过劳务中介招人.招到一个人有人头费.工厂为了避除风险,和劳务公司签派遣合同.老公司有钱赚.

劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产知,通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润.因此,作为劳务公司所拥有的劳动力资产应当具有以下特点:(1)劳务公司对获得的劳动力具有拥有权;(2)所拥有的劳动力保持相对的稳定性;(3)对拥有的劳动力资产承担必要的法律义务.通常做法是:劳务派遣公司与用人单位签订《劳务派遣合同》,合同约定,由用人单位每月向劳务派遣公司支付劳务管理费. 一般情况下,劳务管理费按人头收取.由此可见,道劳务派遣公司的利润来自于劳务管理费.

首先,公司至始至终不赚取员工的一分钱,赚取的是企业支付给派遣公司的相关管理费用. 其次,劳务派遣公司是中介也不是中介,因为一般的中介赚取的是提供给就业者的信息费,而劳务派遣公司赚取的是管理员工后企业支付给派遣公司的管理费.(劳务派遣不是卖信息,而是卖服务)

管理费的话要你自己与挂靠单位具体协商的.业内一般3%--5%,但没有固定点位,. 得出来的总额,减去你的人工、机械、材料费;劳务公司的管理费;税金;以及其他.

劳务中介公司一般是收的企业的钱,招一个人多少钱,但是也不固定,有的是直接从工人的工资中抽取一定的百分比,还有一些黑中介是通过帮别人找工作,利用一些别的手段收取体检费等各种费用,到头来也不一定能找到工作. 如果你是求职者就一定要选择正规的劳务中介公司,要是你想加盟或者是成立劳务中介一定要找个靠谱的,有影响力的公司,比如职多多,专注蓝领招聘领域.通过职多多招聘系统,用工企业和大中型人力资源机构可以将自己的招工信息发布到职多多平台的多个招工渠道,包括职多多网站、职多多app、职多多线下300余家实体招工门店;职多多门店用户、中小型劳务中介和独立劳务经纪人可以通过职多多获取全国一手、精准的招工信息和佣金价格.安全,靠谱!

常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商,签订协议.用人单位把工资支付给劳务公司,再由劳务公司支付给劳动者.一般是从工人的工资中抽取一定的百分比,还有一种是收费的,给你介绍工作要在工作之前收200~400的费用,这种方式的一般黑中介很多,当然出国劳务就另当别论了. 大型的,有信誉的公司赚服务费,像中劳网就是这样一种模式.小公司甚至不合法的公司还会克扣派遣员工的工资,社保什么的.

单就“劳务派遣”服务来说,派遣公司的利润在于按月向用人单位收取每名员工的服务费. 例如:A公司有20名员工,和B劳务派遣公司合作以派遣的方式用工,B劳务派.

看你说的人力资源公司是那一种了,市面上有很多公司都叫人力资源公司.大体经营的业务有人事外包、猎头、劳务中介等.但是不同公司主营业务会有所不同自然他的收入就会有所不同.首先要看你说的人力资源公司是主营业务是什么了.人事外包是按人头收取服务费,猎头是收取年薪的百分比一般在20%-30%之间.劳务中介和人事外包比较像一般也是按人头收取服务费.

劳务派遣的劳务工派遣一般是通过以下几点来获取利益:1、派遣业务咨询,劳务公司了解企业意向,确认合法资质;2、分析企业需要派遣工的岗位、人数等等;3、劳务.