安博教育作为人才生态服务企业搭建的就业育人平台怎么样？ 安博教育现在怎么样了
安博教育怎么样？
三个理念：做中学实训、个性化学习和混合式学习。
做中学实训理念：实训培养的是“上岗就能干活”的人才。安博将“做中学”的教育理念确立为实训人才培养的基本方法观之一。在此理念指导下，实训力求做到 “三个真实”：真实的企业工作环境，真实的岗位标准，真实的企业项目。实训人才培养是“三维式人才培养”，即岗位技能、项目能力和职业素质的培养。“做中学”实训理念，是实现由学生到员工的转变的最基本指导思想。
个性化学习理念：黄炎培先生说，职业教育目的是“使无业者有业，有业者乐业”。不同的学习者，个性、基础与学习能力不尽相同，其接受的教育内容、方式，以及目标都将是差异化、个性化的。因此，较之普通教育，职业教育更应强化因材施教的个性化学习理念。在传统的职业教育中，由于条件的限制，个性化教育基本表现为1带1的师傅带徒弟的模式，无法大规模实施和推广。安博引入信息技术和先进的教育理论，使得基于信息技术的个性化标准学习成为现实。
混合式学习理念：美国教育部2009年报告指出，“整合了在线和线下的混合式学习方式比单纯的线下学习或在线学习有巨大的优越性，其学习效率的对比提升高达35%”。在信息技术普及以前，主要的教学模式，是传统的面授方式，而学习往往是被动的“填鸭式”。信息技术的发展，尤其是互联网络的普及，使得一种全新的学习方式——即面授和网络相结合的混合式学习方式出现。网络学习模式，在充分保持和发扬教师面授教学优势的基础上，使得学生的学习时间、地点更为灵活主动，学习的内容更为丰富多样，个性化和标准化学习得以有机统一。
在此基础上，安博人才培养模式包括三部分：就业导评体系、质量保障体系和实训体系三个体系。
安博教育就业体系怎么样？？
安博中程拥有完善的就业服务体系，为建立合作关系的软件企业长期推荐软件应用人才，为企业和学员架起了一座良好的对接桥梁，具体包括： 1、提升就业能力
（1）定期沟通教学情况，及时分析和掌握学员现状与需求。
（2）组织学员实训项目点评。
（3）定期进行学员职业素质方面的就业指导：如商务礼仪、面试和沟通技巧等。
（4）定期开展学员就业心理辅导工作。
（5）针对性组织撰写、制作、分析和修改简历等。
（6）组织学员模拟就业面试并指导点评。
2、就业推荐服务
（1）组织和安排学员填写就业意向调查表，针对性分析就业趋势，引导就业意识。
（2）负责学员实习、就业推荐工作。
（3）就业老师与企业沟通，确定面试时间，分配面试通知单。
（4）面试后，就业老师与企业沟通，了解面试结果,并对面试结果做相应的点评。
（5）面试成功后，领取就业通知书。
（6）上岗后，反馈和跟踪学员就业情况，并邀请上岗学员座谈和指导。
3、拓展就业渠道
（1）大力拓展就业外包服务项目。
（2）多渠道拓展就业合作机构网络，进行企业订单、实习基地共建等。
（3）定期组织和举办各类专场招聘会。
（4）定期组织企业联谊会，增进互动与沟通。
安博教育靠谱吗？
安博还是比较靠谱的，针对大学生，毕业生建立了IT实训基地，学完以后推荐就业，培养企业需要的人才。
石家庄的安博教育怎么样
安博教育也经常来我们学校讲座！我是在定州上学！我们学校有不少人去了安博！现在都出来工作了！北京的一个月5000多！石家庄的一个月3000多，我觉得还可以吧！只要你你是去学习那就好！