什么情况下可以不交社保 补缴社保的情况说明

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任何条件下都需要交纳,不得已的办法是可以要求员工书面说明不要求单位交纳,降低单位损失. 工伤保险必须缴纳,其他几个社保,员工主动要求放弃的前提下,给予员工一定补贴的基础上,和员工签订协议,单位可以.

如果交满15年,之后失业了或者是灵活就业,那么这两种情况是可以不继续交社保的.社保是一个大的范畴,里面涵盖了养老、医疗、生育、失业、工伤保险.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年.

现在的社保制度,基本上已经取消了一次性补缴政策,所以说、很多没有交够十五年的朋友们,在退休的时候是无法领取养老金的,这是就需要办理社保退费,将个人账户里的钱全部取出,但其实这样是很不划算的.这和刚才的.

在月缴费额不变的情况下:1、30年社会保障缴费的缴费额远大于15年社会保障缴费的缴费额;2、最终的个人账户存储额会有很大的不同.3、社保交15年和30年区别最大的地方就是,社保缴纳时间越久养老金就越.

社保暂停参保的意思是社保的参保状态为暂停缴费,说明你这段时间是没有缴费.如果是用人单位没有缴纳的,可以催促用人单位及时缴纳.根据劳动合同法规定,有人单位必须为员工缴纳社会保险,社会保险包括养老保险、医.

在单位上班,只有退休返聘人员才可以不缴纳社保,其他劳动者必须要按照规定缴纳社保. 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社.

依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚: 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户; 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费; 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议; 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会.

社保当然可以退保的,前提是你退休后不需要领养老金 一般情况下退保时因为有的人在退休后自己的社保没有交够15年的年限,所以才退保,也就是把你的社保钱退给你,交够15年的正常情况下没有人退

医疗保险(社保)少几个月没有多大关系. 规定,个人不能补交,单位出面补才可以的 不管补没补,你以前交的年限是不会作废的,医保是像养老一样累计计算年限的 只要新单位正常给你交,你就可以继续享受医保待遇,个人交的话才有6个月的等待期 领取失业金的规定 1.参加失业保险满1年或者以上 2.个人非自愿失业,开除符合规定 3.60日内办理了失业手续 符合规定的,拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理吧

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