足浴店店长最高能拿几个点？

足疗店长经理都做些什么

店长经理主要管理足疗店,需具备责任心、事业心、关爱员工,执行力.工作内容(参考):开业前准备一.当班人员必须提前入店,并进行签到.二.自我检查仪容仪:工.

我是足浴店的店长其中一个技师因为客人投诉,客人对她有过分.

可能你平时跟他们处的不是很好吧!跟员工的交流方式要和蔼可亲的!尊重她们、她们会加倍的尊重你!有些时候你的所作所为连你自己也不知道怎么了,其实它已经把员工得罪了!有时是难为情见着你不好意思,要不就是有什么得罪了用另一种眼神看你哦!!我也是打工的!有过这体会!

我在足浴店做店长. 店里有股份. 这工作是要熬夜的. 弄得整个人.

如果可以不建议从事任何熬夜的工作,因为这种工作毁人,会导致比如睡眠质量不好,神经衰弱,影响身体内脏的正常工作,导致胃病等

在足浴店上班有保底工资吗还是做多少算多少

一般都是底薪加提成得,不过所在城市不同,底薪也不一样的.

去足浴店上班,一个月能挣多少钱?

正规的连锁店底薪加提成一般可以拿5000以上!普通正规店可以拿4000左旦场测渡爻盗诧醛超互右!不正规的就可以拿7000以上!你懂的!

我现在开了一家足浴店 规模300平方 但是管理的一塌糊涂 才3.

300平的足浴店不算小呢.既然投资了当然不希望看到亏损.要扭转局面,速招聘有此相关经验的管理人.这个主要人员工资高点没关系的,但要物有所值.(可以在当地较热门的网站招聘)或是去别的店挖一个.内部的质量:卫生,人员素质,精神面貌,工作程序制度.外部的广告也要跟进.起码得让人知道,可以想法做一些活动.这得有一些营销手段了.加油吧.祝你好运.

店长提成拿两个点怎样算

就是依照营业额的2%提成.

我是一个足疗店的店长员工不听从管理我不忍心罚她们罚的厉.

当员工第一次犯错的时候,你可以先找他个别谈话,指出他错在什么地方,并且告诉他下次再犯,就要按照制度处罚他,这样做应该有效果.对于性质恶劣的,你还是要处罚的,否则你到后来更不好管理.铁打的营盘流水的兵,不好的员工走了反倒是件好事,留着是祸害.

去足浴店上班怎么样啊,工资真的是五五分成吗,给点意见

五五分成算很低的了.

足疗保健店里的员工和老板都是怎么分成?详细一点!谢谢!

我家是保底3千 管吃住 五五分 刚扩了店面急需招人 你们有愿意来的 可以微我15065802059 新泰市里