我在公司干了14年，倒好公司逼迫员工主动辞职，怎么办？(老板逼迫员工开机)

公司逼迫员工主动辞职,员工怎么办

一、你主要主动辞职还是公司主动辞退你不是一回事,两者的相应处理也不同.二、单位如果想与你解除劳动关系也就是辞退你的话,如果你没有严重违反公司制度,单位...

公司逼迫员工主动辞职怎么办

用人单位逼迫劳动者主动辞职的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以...

公司逼迫员工自动离职怎么办

员工可以正常上班,不要写辞职申请,否则没有经济补偿,保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁.如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警.自己私下录音录像都可以作为证据使用.

被公司逼迫干本职工作以外的工作员工拒绝公司就逼迫辞职怎么办?

1、富士康无权拒绝你的辞职,你的辞职也不需要他的批准.你递交的辞职报告实际上是通知公司你要走人了,在法律上你和富士康是平等的.在中国,按照中国的法律,员工辞职必须是想辞就辞!小小富士康还翻天了. 2、法律规定你提前一个月递交辞职报告通知公司不干了,是为了方便公司找人接替你的工作,一个月已满,他不找人接替工作所造成的经济损失有公司自己负责. 3、是你主动要辞职的,法律规定公司不需要给你经济补偿. 4、按照劳动法的规定,不论是你正常辞职还是不打招呼的“自离”,该给你结算的工资都必须给你结算清楚. 5、如果公司在结算工资或者离职后办理其他手续上找麻烦的话,可到当地劳动争议仲裁委员会投诉他,会得到支持的.

公司逼迫主动辞职怎么办?

可以提起劳动仲裁解决.

公司恶意逼员工主动离职怎么办

那要看情况,如果是员工能力不行那怪不得别人,但要是公司因其他原因恶意逼员工离职可以投诉,实在不行就打官司.

公司强迫员工辞职怎么办?

公司强迫员工辞职是违法的,你可以向劳动行政部门投诉,你的合法权益会得到维护的.

请问公司老板意图逼迫员工自动辞职,员工可以怎么做?

《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动... 按照你所反映的情况,公司老板意图逼迫员工自动辞职,你可以对照劳动合同法的有...

公司变相逼员工辞职该怎么办?

如果公司变相逼员工辞职,按照《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金.”1 如果你签订了劳动合同,合同期限还么有到,那么,公司应该赔偿你至少2个半月工资;2 如果你没签订劳动合同,那么公司应该赔偿你12*月工资,再加上2个半月工资;3 你需要做的事情:找到劳动合同,看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资,如果是 基本工资,找到每月你的工资条,或者工资打银行卡的记录,如果根本没有劳动合同,还是要 找出你的工资条,还有公司辞退你的退工单4 证据搜集完成后,你可以和公司谈判,也可以起诉.申请劳动仲裁不收费.

当遭遇公司强迫员工辞职时,员工应该怎么办

当劳动者遭遇公司强迫辞职时,劳动者可以保留好相关的证据,以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动,而被迫辞职,并且可以要求用人单位...