大学生是要先创业还是先择业？ 当代大学生如何创业和择业
大学生是先择业还是先创业？
我建议先创业。我就是这样做的。
唯一的一个理由是：你要是先择业的话就会陷入工作之中，到时候你会无法放弃工作所给你带来的一切，同时，你创业的激情也许会消退——很可能的是，你一辈子都无法进入创业的路了。
也许好多人都有创业的想法，但是都在“创业之前的积累”中不能自拔了。
当然，创业有风险，注意安全。
祝你好运。
大学生首先应该是先就业还是先创业？
这样的就业压力，人何以堪？大学生应该先就业呢，还是直接创业？在很多大学生眼里，是无法做出决定的。摆在大学生面前的有很多困难，主要还是下面的困难阻挡了大学生创业的梦想。一． 没有资金大学生出来处于弱势群体阶段，很多大学生专业比不过中专生，吃苦比不过高中生，脸皮薄，眼光高，没有多少实习机会了解社会，融入社会。最重要的是没有资金来创业，更不愿意拉下脸面来赚钱。小钱不愿赚，大钱赚不来。于是得出结论创业这条路现在行不通，即使有创业梦想也会扼杀在摇篮中。其实温州人创业的时候想得很简单，身上有一百块钱就可以摆滩，修车，补胎，冬天卖袜子，卖手套，夏天卖菠萝；有一千块钱就可以卖烧烤，开小店。钱再少也可以走上创业的路，积累资金和磨练自己的意志，而不让自己的梦想泯灭。温州人成功，是因为想法对了，去做了，才成为现在的“温商”。二． 没有经验很多大学生出来选择就业，都是为了获得更多的经验，然后选择创业。其实经验可以教会我们很多东西，只是经验的价值往往被高估了，当我们获得经验的时候，其实错过了很多机会，同时，安逸的环境呆的时间长了，把自己创业的梦想泯灭了，也没有了创业的激情和斗志，经验多了，决策时考虑的问题就多了，也会影响和驾御风险的能力。三． 风险太大创业过程中，要承担的风险很大，女朋友的刁难，家里的不认同，同学的不认可，自己内心的怀疑，一个项目选择是否正确，中间和客户和厂家打交道…….所有没接触过的都是问题，都需要自己去面对，很多人无法把“智商”，“情商”，“胆商”处理好，运用好，当走下来，期望和与现实存在差距时，心理的落差，会折断创业的梦想。风险很大不可否认，可是这个过程中所经历的是就业过程无法体会的。人的成长就要在逆境中去拼搏，才能形成独有的胆识和魄力和眼光，才能在以后的发展中获得更大利益。
当代大学生是先就业还是先择业？？
这个要看现实情况具体分析，理论上是先择业好，因为俗话说：女怕嫁错郎，男怕选错行！
要找好工作，先要做好职业规划
“职场不败”6大功夫
1:成为不可缺少的人
公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成就
，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？一句话，要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。
2: 寻求贵人相助
贵人不一定身居高位，他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹，也许是你的师傅、同事、同学、朋友、引荐人，他们或物质上给予、或提供机会、或予以思想观念的启迪、或身教言传潜移默化。有了贵人提携，一来容易脱颖而出，二则缩短成功的时间，三是不慎办砸了事能有所庇护。
3:建立关系网络
社会上，一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地，不少人是得益于人际交往能力。单位里亦如此。建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。如何增加“人际资产”呢？组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”，争取成为其中一员；热情帮助别人，广结善缘；诚实、信用、正直是赢得信赖和敬佩的基础。
4:不要将矛盾上缴
多年前，一位资深前辈曾告诫说，向领导汇报时要切记四个字：“不讲困难”。据传说，古代信使如连续报来前线战败的消息，就有砍头的危险。老板每天都面对复杂多变的内外部环境，要比员工遭遇更多的难题，承受更大的压力。将矛盾上缴或报告坏消息，会使老板的情绪变得更糟，还很有可能给他留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。
5: 忌发牢骚
《组织行为学》的理论说，人在遭受挫折与不当待遇时，往往会采取消极对抗的态度。牢骚通常由不满引起，希望得到别人的注意与同情。这虽是一种正常的心理“自卫”行为，但却是老板心中的最痛。大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非，而且造成组织内彼此猜疑，打击团体工作士气。为此，当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：一、老板永远是对的；二、当老板不对时，请参照第一条。
6:善于表现、适时邀功
不要害怕别人批评你喜欢表功，而应担心自己的努力居然没被人看到，才华被埋没了。想办法做个“有声音的人”，才能引起老板的注意。向老板汇报，要先说结论，如时间允许，再作细谈；若是书面报告，不忘签上自己的名字。除老板以外，还要将成绩设法告诉你的同事、部属，他们的宣传比起你来效果更佳。会议是同事、主管、老板及顾客之间不可多得的沟通渠道，会议发言是展现能力和才华的大好时机。更多职业规划信息请咨询 美国硅谷SVSE徐东校区电话027-86711900 http://www.xdsvse
大学生应该先就业还是先择业呢？
就业是指一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动，它是经济来源的保障。而择业是就个人的喜好或经济效益进行职业的选择。我认为，大学生应该先就业再择业。简单来说就是先得到工作，再寻找合适自己的工作。先就业再择业不仅可以获得一定的工作经验，为应聘合适自己的职业增加资本，而且可以为自己先找到收入来源，有利于未来的择业或创业，还可以为家庭减少经济负担。并且，鉴于目前大学教育专业对口性较差，大学生也应当先行就业，满足社会对人才的日益需求。