经济管理师和人力资源师 人力资源经济师是干什么的

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业. 人力资源管理师指获得国百家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理.

人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,经济师的从业范围广.人力证书是国家十大含金量证书,目前考的人更多一些. 人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的证书,目的是为企业用人提供评价依据;国家的正规考试肯定含金量最高.所有人力资源证书只有这一个真正权威.全国通用,终身有效,不要免检,通过后在“国家职业资格网”上可查询真伪.

两者都是有关于人力资源方面的岗位.两者的区别:人力资源经济师主要是以经济方面为主,研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力;人力资源管理师主要是以管理方面为主,主要是用人力资源的专业知识和技能为企业人力方面服务.

经济师涵盖内容比较多:分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业.人力资源管理师从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员;两个都是管理类的,但是中鹏人力资源管理师专业属于一个技术类型比较专一的专业,现在毕业出来也好找工作,经济师涵盖范围太广,工作是都可以做但是都不是很专业,门门通不如一门精,如果是我选择,我会选人力资源,你可以参考,也可以选择自己喜欢的

人力资源经济师是职称范畴,属于经济系列中级专业技术职务,而人力资源管理师则是执业资格范畴.专业技术职务,俗称职称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术.

1、人力资源管理师,主要针对企业,更多的可以理解为一种职业资格,即承担此工作岗位所需要的技术等级;2、经济师,主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准来的;3、事业单位不承认人力资源管理师为职称等级,无法对应岗位工资,仅能作为一种辅助证明;企业看重的则更是你的能力与专业技术知识.4、如果你从事人力资源工作,可以一起复习,反正两个考试的内容差不多,经济师较便宜,考试费才120块.

分属于两个不同的考试,经济师分为很多专业,人力资源专业是其中之一,属于全国统考,参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书.人力资源管理师属于鉴定资格考试,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作.国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证.

区别在于: 经济师(初,中)是可以评职称,涨工资. 而人力资源管理师,只是一种职业资copy格考试,不是一种职称. 职称:单位聘用之后,还会兑现工资.职业资.

人力资源经济师是一个职称证书,人力资源管理师是一种中级的职业资格,建议你如果条件符合的话,可以考虑高级人力资源管理师,相对于中职职称的高级职业资格证,目前获得的人不多,有一定含多金量.

经济师就业方向:各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作,适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作 人力资源就业方向:1、去到企业做人事 2、去到企业做管理 3、有人力资源功底的人再转法律会是个人才! 4、有料、有底、有功可以自己做企业家,擅人力资源的人会是个比较有作为的企业家 5、人事文员、人事专员、或者政府部门进得了都是可以做的.有关经济师、人力资源考试 培训 推荐楼主去{环球网校}查询