经济师和人力资源管理师 人力资源经济师含金量

区别在于: 经济师(初,中)是可以评职称,涨工资. 而人力资源管理师,只是一种职业资copy格考试,不是一种职称. 职称:单位聘用之后,还会兑现工资.职业资.

1、人力资源经济师和人力资源管理师的区别:(1)两者代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是.

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业. 人力资源管理师指获得国百家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理.

人力资源管理师好还是经济师好 1、代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇.

人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,经济师的从业范围广.人力证书是国家十大含金量证书,目前考的人更多一些. 人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的证书,目的是为企业用人提供评价依据;国家的正规考试肯定含金量最高.所有人力资源证书只有这一个真正权威.全国通用,终身有效,不要免检,通过后在“国家职业资格网”上可查询真伪.

人力资源经济师是职称范畴,属于经济系列中级专业技术职务,而人力资源管理师则是执业资格范畴.专业技术职务,俗称职称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术.

经济师涵盖内容比较多:分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业.人力资源管理师从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员;两个都是管理类的,但是中鹏人力资源管理师专业属于一个技术类型比较专一的专业,现在毕业出来也好找工作,经济师涵盖范围太广,工作是都可以做但是都不是很专业,门门通不如一门精,如果是我选择,我会选人力资源,你可以参考,也可以选择自己喜欢的

两者都是有关于人力资源方面的岗位.两者的区别:人力资源经济师主要是以经济方面为主,研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力;人力资源管理师主要是以管理方面为主,主要是用人力资源的专业知识和技能为企业人力方面服务.

分属于两个不同的考试,经济师分为很多专业,人力资源专业是其中之一,属于全国统考,参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书.人力资源管理师属于鉴定资格考试,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作.国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证.

您所说的经济师 是职称的考试 ,人力资源管理师的认证是国家职业资格认证,一个是职称,一个是职业资格认证,人力资源管理师职业资格二级属于中级职称,您现在是想考职称还是想考职业资格证书呢? 职业资格证书是表明您具有从事某一职业所必备的学识和技能证明,是您求职、任职、开业资格的凭证,也是用人单位招聘录用劳动者的重要依据.想一想您自己考一个证书,是用来做什么,再选择,职称是不太好考的,针对个人的条件要求的比较严格 .有其它问题 与我们联系 025-86872646 .