华为研发团队平均年龄 高铁研发团队平均年龄

华为是27岁!呵呵

2006年底华为就有17万多名员工.华为的研发人员将近有400多名专家,研发团队本地化率近80%.华为是国家的品牌手机.

看来新型行业利zhidao润率就是高啊!工资1300亿=18万人乘以70万元,净利润457亿元,研发费用10%=600亿元,仅仅这三项目合计约2400亿.华为年销售版6300亿,以上三项占比40%,还有管理、销售等等支出.看来华为的产品利润率在40~50%,真的是暴利行业啊! 如此推算一台千元智能手机,华为要赚取4~500元人民币呀! 手机行业竞争权还不是很充分,很多传统行业能有10%利润就很不错了,选对行业就成功了一半,看来任正非赌对了.

楼上回答笑死我了.8年工作经验,5K???华为全国各地研究所得工资都是统一标准的,所以工资水平相对较低的成都研究所就有优势.华为做技术的,去年的水平.

整个团队的年龄结构啊,工作性质啊,工作负荷量啊都会营销岗位所需的年龄层,因此,招聘会对年龄有所限制.

华为任正非生于1944年, 现年76岁.

年纪的增大,人的积极性就会下降.其实这个说法是很有道理的,俗话说:给多少钱,做多少的事.但问题是,事实摆在眼前,当作为项目经理的你,在面队一群平均年龄.

开发软件对脑力消耗极大,一般过了35岁的程序员就只管主要架构了,不再关注细节,一般交予年轻的程序师去完成.

有40或45的说法,但关键看公司的政策和个人能力而定

华为手机确实用的人的年龄阶段都不年轻了,年轻的用vivo,OPPO的比较多,苹果的也很多,小米中青年比较多适合爱折腾的人.