安卓开发工程师面试题 安卓开发工程师简历

1. Android经验 如果不是校招,Android经验是必须的,我比较喜欢问一些基础概念. 5. 技术视野 比如对Android开发新技术的了解与学习,对其它流行技术领域的了解,这.

就说下我的面试经历吧,面试时一般都是根据简历写的会会哪些技术,开发过什么项目来问的,会问android的四大组件的相关问题,Handler机制原理等,如果会Java并且你在简历上也写了Java,那会问相关Java的问题.这是我的个人经历,希望对你有参考价值.

Android面试题1. 请描述下Activity的生命周期.2. 如果后台的Activity由于某原因被系统回收了,如何在被系统回收之前保存当前状态?3. 如何将一个Activity设置成窗口的样.

其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻.其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息.想高.

这几年面过的各种android开发也有三位数了,failed的不敢说,pass的基本都没有看走眼,来得晚了也想说说我的体会. 一般面试时间短则30分钟,多则1个小时,这么点.

1. 根据公司的项目需求,比如公司做的是一个涉及到地图定位,支付和聊天的项目,那一般就会找在这方面有开发经验的人.2. 根据面试者简历上的项目经验,看看这个人做了哪些项目,根据这些项目问一些相关的技术问题.3. 假设一些工作情况和条件,问面试者是如何面对和解决的.有些公司确实会很刁难人,但这不能怪人家,毕竟他们想找一个能真正胜任工作的人,而你也想这样的工作.所以,面试的时候最重要的还是做你自己.让他们了解你,你自己也去了解他们.遇上自己很喜欢的工作但是人家又不要你,那你就努力提升自己.

面介绍一下RelativeLayout用到的一些重要的属性: 第一类:属性值为true或false android:layout_centerHrizontal 水平居中 android:layout_centerVertical 垂直居中 android:layout_centerInparent 相对于父元素完全居中 android:layout_alignPar..

看你是应届生还是有工作经验的人了.如果是应届生,首先会问你的专业,做过哪些东西,还有通过你的性格看你适不适合做android开发工作.所以在面试的时候尽量表现出你对android开发有兴趣. 如果是有工作经验的人,没得说,肯定要知道你之前是干什么的!如果是相关的,那肯定好说话,如果是不相关的工作经验你就要注意了.为什么会改行!做android开发兴趣非常重要,因为开发过程中会有许许多多让人头痛的事情.如果没兴趣是很难坚持的!

问什么问题都尽量实话实说,当然有些不太好的就不需要急着坦白了.面试官问的很多问题都是考验一下你的个人反映能力、工作积极性及稳定性,影响你是否能够被录用的关键还是你个人专长和工作经验及成果.

不一定,不过本身android就是基于java开发出来的,大部分公司都会既问java又问android.有的地方是没有android方面的人才那就会主要问你java的知识点.你可以上网上搜一些java面试题和android面试题,看看对你会很有帮助的,如何你运气好的话有可能会搜到面试题哦~~