七天酒店给您第一印象 对酒店的印象怎么写

看你主要是应聘什么职位,只是一般员工职位,可以简单写下你的工作经验,如果是高官职位的话,就要写仔细你之前的工作经验,比如说,以前工作的时候主要负责什么,在工作中学到了什么,之前工作对你启发是什么,你对你之前的工作有什么贡献,重点来了(重要的事一定要说三遍):简历一定要是中英文两种版本~简历一定要是中英文两种版本~简历一定要是中英文两种版本

不是很好,特别是服务不好.不时还有服务人员敲房间门,推销他们的要钱的东西,和推销他们的金卡这些,讲得都是打折、优惠这些,结果一旦买了,根本就不是他们讲的那样,而且还不能退.

服务行业第一印象决定顾客的体验质量,酒店装潢,员工形象,服务态度都决定第一印象.给顾客的第一印象好,会让顾客心情愉悦,获得更好的体验,顾客下次就会再光顾

7天连锁酒店 就是个垃圾,拿钱不干人事的地方,之前7天还可以,现在就是一狗屎,从管理层到员工,都是垃圾,之前7天造人才,现在7天产垃圾

呵呵,没有什么特殊的意思,就是一个很美好的名称,1周7天,希望7天都住在他的店里

7天还是不错的

七天连锁酒店发展起来原因有三方面: 一、大环镜的需求:经济的迅速发展,人们的出行次数,人次越来越多,这时就在住宿需求这块有很大的缺口. 二、迅速发起酒店加盟模式:正当如家、汉庭、锦江之星小心翼翼的做直营发展时,七天大胆启用酒店加盟模式,使七天的分店迅速发展起来,占领了市场. 三、扁平式的管理模式(放羊式管理),这一管理模式借签了欧美发达国家的管理模式,但管理变的简单有效,充分发挥了员工自主能力,规范了服务水平.

7天酒店考试试题,各岗位考试科目如下:【新员工入职考试】--7天产品考试 【新员工入职考试】--会员体系考试 基础客房考试 基础前台考试 维修技师考试 前台值班经理考试; 客房主管考试; 7天学院考试 店长自查考试 内升储备店长综合考试;【7天学院】--培训店长综合业务考试;运营标准--安全管理、维护保养 等各岗位考试.

经济房和大床房床的大小,里面的设施基本上差不多.不同点:1:经济房不提供牙刷等一次性用品,需要自带或在那儿买.2:经济房有可能通风性比大床房差(与7天酒店的房间结构有关.)3:还有经济房有可能窗户对着楼道,没有太阳光线(我体验过一次,但还行,要是住的时间不长的话).以上几点是本人亲身体验过的结论,希望对你有所帮助.

想住多久住多久,没有耕坏的田,只有累坏的牛