同事无缘无故对你冷淡 同事疏远有什么征兆

可能你会被提拔重用; 也可能你侵害了身边同事的利益等. 建议你学会谦恭,还是与往常一样好好地对待同事.

可能他时间长了认为你有些无聊,总是聊到一些他不感兴趣的话题,或是你说了某些话让他不开心,无论怎样,对他保持笑容,找机会请他吃顿饭和他聊聊天,或是送一些小礼品在他生日的时候.如果他还是那样对你,就不要再和他交往下去了,他并不适合和你做朋友的,有些时候,某些人只是我们生命里的一些过客罢了,还有更好的同事,对不对?任何时候,选择快乐\(^o^)/

应该是心情不好吧

其实有些时候事情并不是你想的那样 有可能是恰恰相反 你的不按时应约在人家看来可能是不想去和人家接触哦 可能正是因为你们少了沟通所以才渐渐的淡化关系 楼主应该在工作休息之余多给朋友发发短信 可以将你这边发生的一些小事与他分享 慢慢的了得多了关系也就好了

向她递个纸条或者发个短信,尽量避免面对面.问问他原因.

有可能是他自己的原因心情比较低落,所以也没有兴致和别人进行交流和谈论,你看你看到他拿,档案袋有可能他要调离这项工作,所以心里,自然而然的会非常低沉,所以这个时候你应该主动打招呼,如果关系非常好的话,会和她说说心里话,调整调整调整他的心理状态.

首先你应该考虑一下你们之前所谓的“关系很好”,是建立在什么条件上的.最有可能的情况是,你俩存在利益上的纠葛,一旦有利益上的纠葛,关系就会变得不那么纯粹.这个利益可能有很多种,比如说职位上有竞争关系,或者获得公司的某个培训机会有竞争关系,又或者她觉得你跟某些人的关系过好,而那些人会威胁到她等等.所以跟同事之间,特别是女生跟女生之间,一旦有这种利益上的纠葛之后,就很难说成为关系非常密切的朋友,当然也不用特别在意别人对待你的态度,在公司中跟人相处是很重要,但总有人喜欢跟你交朋友,也总有人不喜欢,自己心态调整好就行.

女人经常会来一些小脾气,情绪变化无常.她不理你你就暂时保持中立的太多,别对她热脸贴冷屁股.等她的情绪过去了,再找她聊,或是在她找你俩的时候积极回应.如果她怀疑你对她干了坏事儿也不用担心,继续中立.人在做,天在看,误会会消除的.

不要理她,不过你还是应该好好想想到底哪里出了问题,也许是很小的细节.同事的事不要太认真,假装不知道吧!因为如果你问她,你们之间的隔膜会更明显,而且她肯定不会说实话,我知道这样很难做到,可我现在是旁观者,就觉得应该这样做才是对的.对同事本来就不能太真心的,你也不一定在那里干一辈子,她也不一定干一辈子,这种事以后可能还会遇到,我再学校都遇到过的,我试着说出来才知道原来对方那么小气,同样是女生,我和别的女生玩一下她就不愿意了,还是大学生吗?已经有了隔阂现在都毕业那么久了还是好不了,所以假装不知道吧!没有永远的敌人也没有永远的朋友,只有永远的利益!

一个人对你冷淡可能是他性格有问题,两个人对你冷淡 有可能是他俩性格有问题,如果所有人都对你冷淡,你是不是应该考虑下自己有没有对人冷淡呢?