子女在公司里面被同事教训说为人处世太差，你们会去说同事是为他们好，才会教训的的吗？(如果之前做了一些错事，被同事说坏话，全公司的人都知道了你人品不好，你短时间内

• 如果之前做了一些错事，被同事说坏话，全公司的人都知道了你人品不好，你短时间内无法扭转同事
• 被同事刁难而且当众说
• 被排挤是为人处世有问题？那么会是什么方面的问题呢？？？
• 你单位有个同事总是帮助你纠正为人处事的错误 但是脾气暴躁 爱教训人 你还会继续和他做朋友么？

如果之前做了一些错事，被同事说坏话，全公司的人都知道了你人品不好，你短时间内无法扭转同事

人非圣贤孰能无过，知错能改善莫大焉！人生在世谁能不做错事呢？被说坏话也没办法，你下次做事多注意点，尽量不要犯错，很快同事们就会对你有个好印象。多跟同事们处好关系，有句话说，帮亲不帮理。他们看你舒服了，即使你做错事，他们也不会在乎的。

被同事刁难而且当众说

新入职的员工被老职员冷落或刁难是很多公司及工厂普遍存在的现象，其实尺有所短寸有所长，为难新员工的一些职员可能只是性格上的一些不足引起的，也无需计较太多。看人要看到他们的闪光点，对方的优点都是值得我们学习的地方，即使那些不好的为人处世的方式也可以拿来作为警示自己的典范，告诫自己的不能饭同样的错误，对吧。

被排挤是为人处世有问题？那么会是什么方面的问题呢？？？

被排挤说明你为人处世没有送个进他们的氛围，比如你很素质的人，却进了一个满口都是脏话很随性的一个环境，你会发现你很痛苦，欣慰你不可能改变他们，而你自己却会发觉慢慢的大氛围影响，但你本身是不想改变的。所以你会觉得待在那个环境的非常难受，而你夜会被他们当成异类处理，认为你这种是在装，还有一种就是你不自觉的破坏了别人的利益，可能你自己也没意识到，或者意识到了碍于面子坚持了自己的立场，所以他们排挤你，最后一种是，你没办法给人带来价值，这种价值有物质上的，有精神上的，就是你是一个没价值的人，别人觉得跟你交朋友没意义，得不到任何好处，觉得你跟他们的价值不同等，所以不想跟你做朋友，而这种思维会隐藏的比较深，一般就是你去问他们他们也会回答你，跟你说话什么得，所以你就觉得，你们都有接触了。应该算朋友了吧，就以朋友的方式去对待，比如开玩笑什么得，别人就会非常反感，

你单位有个同事总是帮助你纠正为人处事的错误 但是脾气暴躁 爱教训人 你还会继续和他做朋友么？

是个热心肠人，看来脾气不好。这样的人直性子，一般很好相处