如果部门里面60人都对同事的帮忙有求必应，这个气氛看起来是真的好吗？(你单位有一位特别热心的同事经常帮你忙，但常常好心办坏事，其他同事也不满?)

• 你单位有一位特别热心的同事经常帮你忙，但常常好心办坏事，其他同事也不满?
• 有时候一味地帮别人，不会拒绝，有求必应，别人却不会记住你的好，反而觉得你老实好欺负。
• 人说我心多，心里不舒服，其实我是委屈的，我对别人的要求有求必应，可真正需要帮忙没人帮我，没有人向着
• 有些部门的人闲的很，有些忙的很。即使同部门的也有差异，感觉是领导用谁比较顺手就拉来用。**部的人，

你单位有一位特别热心的同事经常帮你忙，但常常好心办坏事，其他同事也不满?

【人际关系】 单位良好和谐的人际关系，不仅能够提高工作效率，也能让单位工作人员体会同事和谐相处带来的快乐。针对出现题目中的情况，我会做如下处理; 1. 同事特别热心的经常帮我忙，首先我会从内心感激这位同事，愿意在繁忙时能够为我分担工作，减轻我的工作负担。同时，同事能够主动的帮助他人，这种优秀品质，非常值得我学习，我会以同事为榜样，以后工作中主动帮助其他同事，并且主动分享自己的工作心得，为单位和谐人际关系添砖加瓦; 2. 对于同事出现常常好心办坏事情况，人无完人，同事出错也是可以理解的。我会通过细心的观察，主动跟他沟通交流，分析做错事情的原因。如果是因为业务和流程不熟悉，那么我会及时做一张业务流程表给同事参考，并且做好解释说明工作;如果是因为赶时间求速度导致粗心，那么我会主动承担校对工作，并且在帮助他的过程中将自己好的工作方式和习惯分享给同事;多关心他的工作进展，主动帮助他、引导他做好工作，帮助他提升业务能力; 3. 针对其他同事出现不满，我想可能是由于他和同事沟通不充分，其他同事对他不够了解。那么，我会利用午餐时间或者参加集体活动的时候，主动承担起该同事和其他同事的沟通工作，让其他同事充分了解这位同事，发现他的闪光点，消除误会。 同事既是我们工作的合作火伴也是我们人生路上的朋友。因此要以宽容和包容的心态相处，多看到同事的优点，在工作中相互帮助相互学习，共同营造单位好单位的工作氛围，从而提升单位的整体服务水平。 满意答案 中公企业客服 问问认证企业|17726个回答2013-09-21向客服提问中公教育集合公职类考试培训、MPA考前辅导、职业培训、幼儿教育、青少年培训、面授教… 【人际关系】

单位良好和谐的人际关系，不仅能够提高工作效率，也能让单位工作人员体会同事和谐相处带来的快乐。针对出现题目中的情况，我会做如下处理;

1. 同事特别热心的经常帮我忙，首先我会从内心感激这位同事，愿意在繁忙时能够为我分担工作，减轻我的工作负担。同时，同事能够主动的帮助他人，这种优秀品质，非常值得我学习，我会以同事为榜样，以后工作中主动帮助其他同事，并且主动分享自己的工作心得，为单位和谐人际关系添砖加瓦;

2. 对于同事出现常常好心办坏事情况，人无完人，同事出错也是可以理解的。我会通过细心的观察，主动跟他沟通交流，分析做错事情的原因。如果是因为业务和流程不熟悉，那么我会及时做一张业务流程表给同事参考，并且做好解释说明工作;如果是因为赶时间求速度导致粗心，那么我会主动承担校对工作，并且在帮助他的过程中将自己好的工作方式和习惯分享给同事;多关心他的工作进展，主动帮助他、引导他做好工作，帮助他提升业务能力;

3. 针对其他同事出现不满，我想可能是由于他和同事沟通不充分，其他同事对他不够了解。那么，我会利用午餐时间或者参加集体活动的时候，主动承担起该同事和其他同事的沟通工作，让其他同事充分了解这位同事，发现他的闪光点，消除误会。 同事既是我们工作的合作火伴也是我们人生路上的朋友。

有时候一味地帮别人，不会拒绝，有求必应，别人却不会记住你的好，反而觉得你老实好欺负。

你可以雪中送炭，

但是不可以一味的讨好别人。

你高兴的时候可以帮助他人，

但是不能为了帮助而帮助别人！

人说我心多，心里不舒服，其实我是委屈的，我对别人的要求有求必应，可真正需要帮忙没人帮我，没有人向着

谁说什么让他们说去吧，你做的再好也会有人说你不对，别有人求你你就答应，越答应的痛快人们越看不起你，把心放开就好，我以前和你一样有求必应，可是还是有人说我这人不怎么样，朋友之间不可深交

有些部门的人闲的很，有些忙的很。即使同部门的也有差异，感觉是领导用谁比较顺手就拉来用。**部的人，

其实我有朋友也遇到过这种事，上级都这样，我一朋友就就任上级来，除非必要不反抗，结果两年后座呃比上级还高，另一朋友就是直接有人了，找了其他公司