各代领导人回答的问题 历任领导人回答了什么问题

与上级保持应有的距离.不管自己与上司的私人关系如何,在工作中都要公私分明.在企业中,尤其忌讳有意宣扬与上级关系过分的亲密的做法.对上级不卑不亢.既不有意和上级＂套近乎＂、溜须拍马;也不自视清高,不把上级放在眼里.总之要语气上尊敬领导,很自然的回答一句“最近一切都很顺利,谢谢领导关心.”(如果你领导最近倒血霉`这句就不适合了,主要看什么情况在作出得体的回答就可以.)

一:职场不能越级(否则你会死的很惨) 二:有些东西需要你去悟的,和你的主管打成一片,你才有被看重的可能 三:了解主管的个性和洗好,找些共同语言.让他认识你 四:要知道你的主管的心腹是谁?和他搞好关系.五:重要的是你要能力突出.六:不要抠门.适当的会花钱.

我们平时煮菜要看个人胃口,有的喜欢淡的,有的喜欢辣的,还有喜欢甜的.跟领导说话差不多,看是哪种领导,但是领导一般都喜欢人家拍他马屁,如果不会拍马屁,那就问什么就说什么,自然就可以,不要紧张!

领导永远是对的.谦虚的态度.但是有的时候不好回答的问题要聪明的回避.调转主题或者偷换概念,如果做不到位就干脆装傻.领导不喜欢底下人比自己聪明.领导说话的时候自己心里清楚也要装做恍然大悟.一切都是领导指挥有度.不要放不下面子.

虚与委蛇,这样的领导可能私心比较重,或者喜欢拉帮结伙,或者只是想让你指他一个人情.好的做法,就是答应他好好工作,表决心也要围绕工作表达,不要陷入他的个人小圈子里面.至于回答的话,很简单:坚决完成领导部署的工作任务,以工作成绩来报答!不过,这种人不是那么好打发的,可以买些小礼品表示感谢,拉近个人关系也很正常.根据具体情况,灵活处理,只要不卖身投靠,灵活处理问题还是很有必要的,关键是把握好度.这样可以么?

自己到网上搜索一下吧!这样的问题没人能回答你;即使有回答也回被问问删掉!(即使回你这一句话;我这已是修改了3次了;不知这次是否能通过审核)

如实回答,并根据实际情况提出可能的解决方式方法.领导都讨厌不懂装懂的下属,如实回答可能会有一点不好的影响(主要看领导个人),但尽力提供解决方式方法可以增加印象分.

1、素质能力与履行职责的 要求有差距.长期从事政治工作,领导干部的素质能力还不够全面2、精神状态与形势发展的要求有差距.对分管的工作有时抓得还不是很紧,对职责范围内的事有时考虑的还不是很细,有时对一些工作只求过得去,不求过得硬.3、工作作风与求真务实的要求有差距.近年来,自己下基层的次数虽然不少,但下去后跑面比较多,蹲点相对比较少,深入实际调查研究解剖麻雀不够.4,廉洁自律与拒腐防变的 要求有差距.在这方面虽然没有大问题,但对照党员领导干部廉洁从政的严格要求还有差距.

你都不会问问题,领导还回复你三个字就不错了.正确的问问题方式就是直接编辑好你要问的事情,简单三句话交代清楚,然后咨询领导,领导看了就知道怎么回复.现在你只能回复:好的,收到

记者:您好,感谢您百忙之中接受我的采访 领导:不客气 记者:领导:记者:领导:记者:领导:记者:领导:记者:最后衷心感谢您接受我的采访 领导:不客气 大体上都是这样的