公司包住好还是不包住好 为什么不建议包吃住的公司

如果你在上海租一间房房租高于一千元再加上吃饭也得需三千左右块钱.如果租房子房租低于一千元,那就选不包吃包住的,如果剩余不多就选前者省心.

仅就我个人所见,大多数人的工作是不包吃住的.因为包吃住的工作提供的吃住仅能解决基本生存问题,对于大多数人来说,简陋的宿舍和难吃的盒饭是无法接受的.顺带一提,我指的包吃住,并不包括单位报销全部餐饮费+住宿费的类型,否则许多国企地方一把手的工作也算是包吃住了.

公司没有区别.只是对于员工的福利不一样.你想一下,如果不包吃包住,那你要自己掏钱吃住,就多了一笔开销.

一般这个说法是指工厂.在包吃住的工厂里面,大家都是住在一个宿舍里面.首先,工厂住宿的环境因为是免费提供的,也并不好,而且工厂住宿的地方离工厂都很近,.

工作性质不同,要求也不同,工厂基本属于加工,制造等,多数岗位只要踏实肯干,勤奋就行,而公司则基本都是办公室里的环境,像电销,广告,媒体,金融等行业,需要文化,经验,分析判断,情商等要求,

薪资待遇如何要结合工作的城市、行业的特点、单位的福利等多种因素去谈.一个月2600是人民币还是美元?是在北上广深一线城市还是在三线城市的乡镇?没有这些条件.

人力资源招的他们部门其实从中间抽取了中介费,那个费用就是从入职人员的工资里扣除的,和公司早已签订好合同的,如果有条件,有机遇,公司直招的当然好一点,资薪高!

各有各的优点吧,相对来讲,前者的工资更高一些.但是它没有后者的稳定性更好.所以最好的办法是,根据自己的实际情况来做选择.

我在招联工作,是通过奥尊招聘外包入职的,个人感觉各方面都比较规范,待遇也达到自己的预期.我到招联主要还是看中了互联网金融这个背景,趁年轻多积累一些经验.

我觉得应该是去大公司上班好吧.大公司之所以能成为大公司,证明说他那套模式或是治理模式,管理模式是比较不错的,相比较小公司而言,但是小公司传销好调头,它的成长性的话应该比大公司更好.