老板娘口头解雇我 被老板娘当面辞退怎么办
当然不行啊!你管公章,是你的工作.你未经老板允许,自己盖章,如果你老板起诉你,你这是违法的.这算是私盖公章,要看程度自己对你老板那边造成的损失,会有不同程度的惩罚.你可以和你老板商量,在他的允许之下,再去加盖公章,那样才是合法合规的,才能算是正式生效的.如果未经允许,私盖公章,需要登报启示,告知大家那个公章无效作废.这样会特别麻烦.建议你不要这样操作,以免给自己带来不必要的麻烦.
口头辞退 劳动局没有依据 根据劳动法找老板给予适当的陪尝
老板无理由口头辞退被我录音,有法律效应吗老板无理由口头辞退被劳动者录音,录音可以作为法律证据之一.通常用人单位辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据.劳动者和用人单位未.
请问老板口头上无故辞退员工该怎么办?急1、先要拿到证据,如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续.如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理.2、经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.) 根据实际工时间获得报酬.协商不给的话,就提起劳动仲裁.建议先跟公司谈谈,中国人都以“和”为贵嘛,实在不行了再走提起劳动仲裁呗!如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
老板口头要辞退我,然后我就准备走跟他说工资的事,然后他就说你现在走就没有工资打开手机录音键后,口头向老板提出要求上班,问他为什么辞退你,要求结清工资……,如果不行,可以申请劳动仲裁,索要违法辞退的赔偿金和你的全部工资.
老板娘想变相辞退我,我怎么维权呢?请各位大神帮忙为什么要维权,要让老板同事都觉得你这个人可以相处才是正路,强迫公司继续聘用你或临离职不愉快还不如请假(就说去西藏旅行)出去找工作,1公司重新认识你的价值2你自己重新认识你的价值.靠维权维持的工作或临离职前取得利益是下策.
我在公司工作一年,因今天跟老板产生争执,老板口头开除我让我走人,这种情况我能.似乎是无过失辞退要给补偿,有过失的话没办法了;至于失业保险,这看着也不可能给你门交过社保吧,交过就可以有;开个离职证明.否则的就没必要了.
求助,老板无理由口头辞退被我录音,有法律效有的,如果是无理由辞退可以申请劳动仲裁,可以要求经济赔偿金!
被老板娘辞退了该怎么办没有签订劳动合同书,这个你就不占优势了..按照劳动法的话被辞退工资的算法:根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 如果没签订劳动合同,还要承担双倍工资赔偿,未交社保,还要补缴员工入职以来的所有社保.综上,如果你觉得是因为用人单位是无故将你辞退的,你可以根据第四十七条规定的二倍要求赔偿金
和老板娘顶了一句嘴,老板把我开除了,月前老板说加工资但是开除了我还是给我以.哈哈,那你爽了,到劳动局去告她,估计她也没有给你签合同买社保吧.双倍工资再加社保补偿再加赔偿金...