你有什么要问我的吗 面试你有什么要问我的吗

面试是双向的沟通,公司面试你,你也面试公司,因此,在面试中,可以询问面试官公司简况、工作内容、工作环境、发展机会、职业规划、福利待遇等等.当然,作为客方,建议委婉一些,初次面试,最好不要问工资福利这方面的,多问工作内容和职业发展方面的,体现你看重工作和发展;最后确定双方都比较有意向的时候,才问待遇方面的问题.什么都不问,面试官会认为你没有准备,没有想法,对这个公司或职位不是很关注.

首先,你必须提问 面试往往是互相了解过后,面试者处于被动状态,这个时候面试官. 对于未来加入这个团队,你对我的期望是什么?如果面试官将会是你的直属上司,.

很多考官在面试的时候,都会提到这个问题,我认为,这是考官在测你的思维和口才表达能力,从中可以看出你是一个怎么样的人,这时,我们就要根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问.

面试被问到:你还有什么要问的吗?应怎么回答?

你始终要相信,短短面谈这么段的时间,去选择一个可能决定你的一生或者未来一段时间的一个方向,不是每个人都能高瞻远瞩的.你需要想清楚的是,你要什么,你目前想得到什么.没有生存,就不用谈发展.作为一个去大量招人的公司,一面之缘决定不了你的成王败寇,你需要做的就是拿出你最真诚的态度去对待这个面试的机会.其实你的问题,也是会显示出来你的大概阳光,格局,对工作理解的态度,顺应自己的心去做吧,毕竟人都是一步步成长的,没有代价的成长人们是不会珍稀的.

面试时,当面试官问【你有什么想问我的吗?】,该如何回答?1问一些关于自己的问题 不管面试的感觉好坏与否,对方作为一个长者,有必要获取一点人生的经验,比如.

面试的时候让说自己的优点时候是考官给自己机会加分的时候了!你大胆的说说自己. 但客户比我评价都很不错!2:我的缺点就是喜欢追求完美!一件事情要是没有完美.

首先,恭喜你,如果面试官这么问了,说明面试官对你的印象还不错.如果面试官这么问你,你可以根据自己的事情情况和要求,对面试岗位的发展前景,,岗位的具体福利待遇等问一下.但千万不能问面试官自己是否能被录取,首先,你问了,面试官也不会回答你.其次,你问了只能说明你缺乏自信,这是大忌.

女生说,你有没有想问我的?这种情况下该怎么问呢?这要看这个女生跟你之前谈论过什么东西.如果有针对性的谈论过什么的话.那么你就问一下谈论过程中你疑惑的那些东西.或者说他自己非常了解的那些东西.个人觉得你之前跟他谈论的东西,如果他还要问你有没有什么疑惑,那说明之前谈论的东西,在他看来他自己是非常擅长.问这些东西会让他自我感觉良好,对你的印象也会变得好了.当然如果之前并没有实际谈论什么问题的话那么你也可以问一些别的问题.如果你对他有好感的话,可以问一下他的个人情况.比如喜好什么,平常在家爱干什么,有没有想要和你下次再约的计划?这些呢都有利于你和他关系的进一步发展.如果你对他也没有什么兴趣,那么只要在说些其他的事情就好.

问一些让考官觉得你对公司很感兴趣或是你很上进的问题,譬如说公司对正式员工有没有什么培训计划等,但是不要让考官觉得你对公司一无所知就来面试,或是觉得你拿公司当跳板,学习一些东西就闪人去大公司的感觉.当然,你还可以笭户蒂鞠郦角垫携叮毛问一些薪资待遇,这是你的权利