不交社保补贴500少吗 不买社保一般补贴多少

1、公司不给员工缴纳社保是违法的.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社. 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其.

用人单位必须为员工参加社保,否则违法会被处罚.社保不能以补助的方式体现,补助改变不了违法的事实,既然是违法的也就没有所谓的标准.

协议不合法,因为协议的内容违法.你可以要求公司补交社保,但如果要求解除劳动关系,将得不到补偿.

单位这种做法违反劳动保险法,你可以拒绝.如果单位一意孤行,你可以辞职走人.

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议;用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费.

按你的工资,养老保险单位出20%,医疗保险单位出12%(医疗+大病统筹),公积金是12%.可以按你工资的48%补贴,然后自己去交.低于48%就不合算啦.

不合法,员工可以选择向人力资源保障部门投诉,也可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁再看看别人怎么说的.

不可以的,公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的 根据《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.…… 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.建议暂停新农村养老保险缴费,转而在企业参加职工养老保险.今后可以将其二者合并(目前三险合一政策已经征求过意见,估计很快就会实施),不影响你的利益

公司不给交社保是违法的,补贴也是违法的.

还是最好缴纳社保,这样对你有好处,有保障.