请假一天扣多少工资 请假扣钱合法吗
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请假一天扣多少钱工资除以应出勤天数,一天多少就是多少,有的单位制度不一样,扣的也不一样
差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费. 中央和国家机关各级别工作人员出差,交通、住宿、伙食等花多少钱和报销注意事项.
拿月薪,工厂休息几天可以扣除休息的薪资吗这种放无薪假的需要与员工签订同意书才可以,否则公司违反劳动法.
2020年新规定产假有多少天?98天2020年《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流.
2020年误工费赔偿标准是多少钱一天?误工费赔偿金额= 误工收入(天/月/年)*误工时间,有固定收入的误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入.
请假扣工资 按什么标准算1,对于事假工资,企业可以不支付职工请假当天的工资. 2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度. 企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资. 3,职工休探亲假期间的.
员工旷工一天扣三天工资,旷工当天的工资算吗这个需要按照你们公司的规定来计算的. 一般是不算当天的. 因为本身就没有工资. 扣除的工资是另外三天的. 这个处罚也是够严重了 希望我的回答能帮到你.
辞工不满一个月应该扣几天工资?你好,作为一个法律人,我可以帮你.一般几天没上班就扣除几天的,但是要符合劳动法 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣工资的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚. 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 因此单位收取押金的行为违法,应.
因生病没去厂里上班,也没请假,第二天上班和老大说了,也有病历卡,还给我打旷工,扣三天工资,这合理吗我觉得是合理的,每个公司都有自己的规章制度,你可以看看旷工是怎么处理的.违反了受到惩罚是正常的.下次记住请假不就完了吗.
做高考补习学校老师的工资高不高,一年收入50万可能吗1 君明辅导班 老师规章制度及薪资计算 为了让学生学到更多的知识, 让学生的成绩得到最大的提升, 同时也为了锻炼老师的能 力, 提高老师的工作经验, 为将来的就业环境中积累更多的筹码. 我们每一个老师不应该把 自己. 每个星期制订教学计 划,若考生考试出色,学生进步很大,老师会有资金奖励,奖励 -20~100 元不等. 8 、老师请假要至少提前一天,以便让辅导班有所准备.无故旷工一次按每日工资的 3 倍罚 款. 二、薪资计算: 项目 价.
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