上海美迪西试用期6个月 试用期6个月 但买五险一金
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进公司时候合同规定试用期是6个月,超过6个月没有通知我.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能.
关于劳动合同的期限,有这么两条明显的规定:1.签订劳动合同,试用期做多不超过6个月;2.签订一年期劳动合同,试用期最多不超过1个月.因此,我认为两年6个月的试用期,合法.
毕业实习了半年,签订合同时为什么还有6个月试用期如果签订合同三年以上的,试用期6个月,符合《劳动合同法》法律规定
如何理解劳动法第十九条,关于试用期签定劳动合同.如下劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动.
为什么我上班的地方试用期是六个月?劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月.
才进入公司就签了合同 签了一年合同 合同上写试用期是六.试用期内离职,即便不合劳动合同法要求,作为单位,顶多不给或变相克扣你的工资而已,不会告你的,告你,单位承担的仲裁成本也不值得,没有意义和价值的行为.
跟公司签订了试用期的合同,现在已经过了六个月的试用期.从劳动合同法的角度,如果双方仅订立试用期合同,该合同期限即为劳动合同期限(《劳动合同法》十九条).合同到期,单位应该续签劳动合同,未续签书面劳动合同的可向当地劳动申请仲裁要求按二倍工资支付.(《劳动合同法实施条例》第七条) 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试.
用人单位与劳动者试用期合同期已满,但双方均未提出不合.当然了,这是事实劳动合同.
应聘央视购物的采购 试用期6个月 正常吗劳动合同3年以上或者无固定期限劳动合同,可以约定试用期6个月. 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限.试用期由用人单位余劳动者在订立劳动合同时依法约定.根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限3年以上的,或者无固定期限劳动合同,可以约定6个月试用期. 用人单位余劳动者违法约定试用期的,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正.违法约定试用期已经履行的,由用.
劳动合同法 某公司与张某签订了2年期限的劳动合同,约定.楼上几位的回答都是错误的. 根据劳动合同法第十九条规定,2年期劳动合同的试用期最长不得超过2个月.劳动合同实际约定了6个月试用期属于违法.你实际已经履行完6个月试用期,用人单位应当按照1600元的试用期满月工资标准(不是和正式工资的差额)支付你超出法律规定的总共4个月工资的赔偿金共1600*4=6400元. 劳动合同法: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,.
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