返岗通知一般限期几天,公司里说首次返岗和周期返岗是什么意思??

公司要求员工假期休完返岗的通知怎么发啊

首先应该确认该员工的请假理由是否成立,产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,怀孕不成为请产假的理由,她请假的性质应该是病假或事假.其次,假期结束,员工未返岗一般即视为旷工,公司应在做好考勤记录的同时向员工发出通知,内容基本是:xxx: 你的假期已于xxxx年xx月xx日结束,但你未到公司上班同时也未提供未上班的合理性证明,如在 xxxx年xx月xx日前仍拒绝到公司上班,按照公司考勤管理规定,连续旷工XX天地,公司将予以辞退.公司名称 xxxx年xx月xx日

单位领导说结束实习期是什么意思

就是你到了最终决定去留的时间了.公司如果让你留下就会跟你签协议了,如果他们不满意也会跟你说的.祝你成功.

公司所处阶段是什么意思

企业发展必须经历的几个时期,公司所处的阶段指的就是所处的时期,例如草创时期,发展时期,生存,成长,成熟,创新阶段等等,当然这些只是概括性的词

谁知道用人单位能否要求内退职工返岗工作

会诊意见一、关于原内退协议、内退规定的效力 中煤第三建设集团公司机电安装处劳资社保科吴长金认为,该单位原先的内退规定、内退协议是无效的.国务院1993年《...

如果公司因员工辞职,延期比如推迟一月再为给员工结账,法律上有什么说法?

1 根据辞职的方式,没有按照《劳动 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.合同法》辞职,需要对公的损失赔偿.2 公司不可因以上理由扣押工资.根据《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

公司考勤汇总表里的本休是什么意思啊

本体指的是本月应该休息的天数.例如:6天8小时工作制的人员,每周一至6上班,周日休息,考勤汇总表里的本休就是指当月周日天数总和.考勤,顾名思义,就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等.通过对以前阶段,本阶段内出勤情况的研究,进行以后阶段的统筹、安排等.

公司里的轮班制度做3休一是什么意思啊?

通常情况,公司没有特殊的规定:你做的是轮班制的做3休1,而且你1,2,3上的都是白天的班,4号休息,5号继续上白班.如果有规定1周上白班1周上夜班则要重新计算了.

工伤恢复返岗后,不让工作是不是违法的?

员工工伤返岗之后,单位不安排员工工作并不违法,但是单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资标准.《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.

刚到一个新单位第一天入职讲话说什么?

大家好!说自己的名字!然后说很高兴来这工作!希望能够跟大家共同努力把工作干好!然后再简单加上点工作方面的细节!!!

公司提出的七天双向选择是什么意思?这七天没有工资吗?还有他若觉得我不合适就可以口头辞退我吗?

你好!国家法律规定只要做满三天就是有工资的 还有就是公司里面只有人事才能辞退员工但是也需要辞退单 任何领导都是不能口头辞退员工的 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.