社会养老保险案例分析 养老保险案例分析5000字

养老保险案例分析大全:原告李某某于 1979 年在宜昌龙泉建材总公司(以下简称龙泉建材公司)参加工作,为该公司砖厂成型车间操作工.1981年 8 月 31 日在工作中其.

三种,即投保资助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家统筹型养老保险 你属于国家统筹型社会养老保险 对此答案满意的话,请记得立即采纳哟,谢谢!

根据最新劳动法第十七条,劳动合同应当具备“社会保险”条款 第十九条,合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 案例中:李从08年1月份至4月份已经过了试用期,属于正式职工,公司有责任为李缴纳社会保险 根据第三十八条,用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同” 第四十六条,“劳动者依照本法第三十八条规定解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿” 第四十七条,“不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿” 所以李要求保洁公司支付其解除劳动合同经济补偿500元是合法的

1\不可以.社会养老保险即指基本养老保险.已经参加商业保险的企业或职工也必须按规定参加基本养老保险.因为基本养老保险是依据法律、法规强制实行的法定保险制.

1.有商业保险可以买社会保险.2.社保是公司必须给属下员工买的.3.4.就不好说了,人都被干掉了,你要告他还是可以的,关键是你签协议了.5.缴费基数是安上半年平均工资的8%乘以12个月在乘以15年,且每年递增

应该补交1998年到2004年的养老保险,按照破产法的规定,破产资产拍卖费用优先支付员工的社保金和工资,所以要补交.

张某(女)50岁退休后,每月领取1500元的养老金.退休3年后的一次退休职工自发组织的活动中,张某与退休同事闲聊退休生活,无意中发现自己与同样条件的同事相比.

什么是养老保险缴费基数?答:养老金基数一般指\“养老保险基数”,该基数指养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数.这个基数主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关.但是如果你的实际收入额过高或过低与社会平均工资时,这个基数则需要调整.一般情况下,该基数上一年度职工的年平均工资确定,除以12便月缴费基数.特殊情况:(1)若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;(2)若你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算.

我认为应该由全盛公司负责.借调并不是解除劳动合同,所以小王的劳动关系还在原单位,有劳动关系就应该参加社会保险.另外,养老保险费并不属于工资的一部分,借调合同只对工资由谁支付做了约定,但并未约定由兴达厂承担社保,所以全盛公司应该为小王交社保.

我认为应该由全盛公司负责.借调并不是解除劳动合同,所以小王的劳动关系还在原单位,有劳动关系就应该参加社会保险.另外,养老保险费并不属于工资的一部分,借调合同只对工资由谁支付做了约定,但并未约定由兴达厂承担社保,所以全盛公司应该为小王交社保.