钉钉下班打卡有效时间 钉钉下班打卡几点作废
未设置打卡时间段时,手机端钉钉下班最晚打卡时间是下班时间后的12小时内都可以.如:班次时间9:00-18:00, 最晚下班打卡时间手机端为第二天凌展6点前,若管理员设置了上班可以提前4小时打卡,即5点即可打上班卡,若员工前一天未打下班卡,5点30打卡的话,则员工需先打下班卡,然后再打上班卡 .
应该是可以的,最好问一下行政,一般公司忘记打卡是可以在钉钉补卡的,如果十点不行再补个五点多的.
钉钉打卡怎么设置上班时间上下班打卡时间需要管理员在考勤打卡中设置:设置路径:1、手机端【工作】-【考勤打卡】-【设置】-【修改】-【考勤时间】-【点击班次后面的编辑图标】设置时间2、电脑端【企业管理后台 】-【工作台】-【考勤打卡】-【班次管理】-【编辑】设置;3、支持设置打卡时间段,可以限制员工最早上班打卡时间和最晚下班打卡时间.【温馨提示】:员工暂不支持查看管理员设置的最早打卡时间,如果员工早于管理员设置的最早打卡时间打卡,系统就会弹出提示,显示管理员设置的最早打卡时间是多久.
钉钉考勤怎么设置上下班打卡有效期可以在排班里面设置工作日像红圈 经云外勤 钉钉都是可以的
公司8点上班,钉钉自动打卡的时间段是几点到几点?公司八点上班,自动打卡,八点之前就得打,完完以后下午一般单位五点钟再打卡,这样就下班了
钉钉下班打卡,超过下班时间一个半小时就无法打卡,然后只能补卡,然后.可能是手机的sim卡识别器触点松了或接触不良!这个也与手机天线有关!
钉钉无固定时间上下班需要打卡几次我想知道他这种病能请多久的病假是属于合法的? 只要有医嘱,或者说医生认为需要治疗多长时间,那么病假就是多长时,无论多长都合法 还有他的合同是无固定期限合同,公司如想解除合同是如何赔付? 解除劳动关系的补偿是按其在该单位工作时间,和劳动合同什么类型或者多长没有关系 具体的说就是7个月工资,如果提前一个月通知的话. 顺便说下,医疗期内不允许解除劳动关系的.
钉钉考勤设置上班弹性时间是什么意思弹性工作时间(Flexible work time)是指完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以自由选择工作的具体时间安排,以代替统一固定的上下班时间的制度.也就是说弹性上班时间是员工在规定的工作时间长度内可以自由选择具体的工作时间,不是传统的固定上班时间,例如上班时间9点至下午6点半.设置弹性上班后,上午可以是9点后任何时间打卡,也不会计迟到,晚上相应推迟下班时间打卡就行.钉钉考勤设置上班弹性时间就是某些企业的考勤管管理或者针对某些特殊岗位的工作人员设置的,比如销售人员、外勤人员等.
请问下钉钉打卡,两点上班一点半打卡可以吗?当然可以了,在钉钉中有设置上班打卡时间范围和下班打卡时间范围.一般这个时间范围比较宽,除非做了特殊的要求,必须在某一个时间范围内打卡,如果打卡时间范围设置只有10分钟,那你只能在两点前几分钟打卡了.
钉钉人脸打卡下班打卡打了两次,第二次就变成了上班打卡,怎么办?钉钉打卡第一次是上班打卡,再打一次是下班打卡,再打一次是上班打卡,依次类推.证明你已经打过下班卡了,下次再打就是上班卡了.而打过的下班卡只能更改下班时间,不能重新打一次.