首页 > 工资的相关信息和资料
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济宁市找工资高的工作,朋友推荐的上啥班APP没经验好找吗，能看明白视频招聘要求吗？
ullia href=#Hl3F最近在网上找工作，朋友给我推了一款叫上啥班的app，有人用过吗？/a/lilia href=#I1BV想找个工资高的工作，哪个软件比较好？/a/lilia href=#JnRe普通工人找活接活的app平台有哪些，推荐一下？/a/li/ul...
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提出离职，老板说不能走，让我再做一个月，不然只能给20%工资 怎么办？
ullia href=#PHbo提出辞职一个月了，老板不让走，也不给发工资怎么办/a/lilia href=#4XeM你好，我要离职，老板不让走，还压20天工资，怎么办？/a/lilia href=#l2i5我昨天提出的辞职，老板说要等一个月后才能走，我该怎么办？/a/li...
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机械及自动化就业前景 机械自动化工资高吗
学机械制造及其自动化,就业前景如何? 本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力,能在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作的高级工. ...
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试用期绩效能扣光吗 绩效工资是什么意思
实习期扣除绩效合理吗 7天就离职了,当然不给你绩效,当然合理!你去劳动局也告不赢的.时间实在太短了!就是干好几年不给你上社保,不兑现你的承诺也是遍地都是!现在都这样!司空见惯了! ...
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有保险补贴的怎么扣工资 工资扣保险
我们公司为我缴纳 了保险,但是又从我的补贴里扣除了全额,合理么?我该怎么办?你好!社会保险中的共同承担部分是需要员工来缴纳的,这部分钱就从工资里扣,而补贴是属于工资范畴内!打字不易,采纳哦! ...
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工资底薪能不能扣 员工底薪被扣了违法吗
底薪是可以扣的吗 不可以 吗/底薪能不能扣? 1、正常产假和婚假按正常上班计发工资,而与在工作单位工作工龄无关;2、...
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节假日加班工资的规定 节假日加班的最新规定
2020年节假日加班工资规定 《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的. ...
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法定节假日休息没工资 周六日休息算工资吗
国家法定节假日不给员工休息.也没有工资算不算违章了 国家法定节假日休息的,用人单位应当支付工资.双休日及法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的两倍或者三倍支付工资.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
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法定节假日工资照发吗 法定节假日没上班算工资吗
国家法定节日期间工资照发吗? 按照〈劳动法〉相关规定,国家法定假日放假,员工工资照发,如有加班话薪资应是平时的3倍.理论上说,私企不照做你可以起诉它,不过现实这样做是不讨好的. ...
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法定假休息应不应该有工资 法定节假日放假工资照发吗
法定节假日休息是否应该支付工资 依据《劳动法》第四十四条第三项的安排劳动者法定节假日加班的,应支付劳动者工资报酬,即支付劳动者不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资 ...
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法定节假日没上班算工资吗 法定节假日工资怎么算
法定节假日没上班有工资吗 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日). 法定节假...
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老板多发了几百元工资 大公司多发工资会查吗
老板发工资不小心多发几百元,亲你是退给老板还是不退呢? 退回去好,因为到最后对不上账时还是会发现的! ...
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工资发多了要主动去说吗 工资多发不退违法吗
刚发了工资好像给我发多了,要不要主动还回 你就当做是不知道好了 没有必要主动的就退回去的,或者是就是给你加工资或者奖金了 所以说,给你多少就拿着好了,要是有问题他们会去找你的. ...
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工资多发50元不退犯法吗 工资多发了你会退么
工资多发不退违法吗 工资多发,用人单位要求退还的,应当退还.用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资,劳动者是没有法律依据的不当得利,根据《民法通则》第九十二条规定,劳动者应当予以返还.劳动者不返还的,用人单位可以依法提起民事诉讼要求返还.《民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.style=text-align:ce...
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工资多发了几百该退吗 工资发多了要主动去说吗
工资多发了一百多,要自己主动退回吗 如果你想做一个诚信的人,就去主动说明情况,把多发部分予以退还;如果你想做一个小人,就瞒着吧!不过,得提醒你,如果单位进行财务核算,一般会发现这样的问题的,所以,你想瞒着也能抱着侥幸的心理!万一被发现了,等单位再来找你,你就有点说不清,道不明了,相信单位,不仅仅是单位对你的印象可能也会因此而发生改变了!不做亏心事,不怕鬼敲门!不要做亏心事,让自己整天限于烦恼当中...
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不带薪休假怎么扣工资 无薪假怎么算工资
没有带薪休假的工资应该怎么算 不是带薪休假的话,要看具体的休假类型.#产检假,婚假,法定假日是不扣工资的#病假,以休假时间长短和工作年限计算比例,有些公司规定一个月以内全薪,1-3个月以内80%#事假(无薪假),无基本工资,五险一金公司缴纳部分继续缴纳,个人缴纳部分公司暂时代交.具体可以看一下公司员工手册.如我的公司三八妇女节调休半天,3天关怀假(照顾父母)等,这些都不是有薪假但是不扣工资的....