首页 > 双倍的相关信息和资料

什么情况下公司赔偿员工双倍工资 未签劳动合同,还有就是违法解除劳动关系,有个双倍赔偿. ...

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什么数是双倍数 就是这个数*2.列如:2的双倍数是2*2=4,3的双倍数是3*2=6 ...

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未签劳动合同仲裁输了怎么办? 未签劳动合同仲裁输了可起诉解决!劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要确定双方之间的劳动关...

工作满10年了,被公司辞退,如何赔偿? 工作满十年被辞退的赔偿分为三种情况:1、:劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的.如果符合这一条的,用人单位辞退是不需要支付赔偿的. 第三十九条 劳动. ...

ullia href=#N6bI没签订劳务合同。入职5个月。公司不给签订劳务合同。能申请双倍工资补偿吗？/a/lilia href=#Bemh入职5个多月公司没有与我签劳动合同是否可以要求补尝/a/lilia href=#NknO工作五个月了 没签订劳动合同 现在能向公司要几个月的双倍工作资/a...

ullia href=#OHh0未签订劳动合同双倍工资如何计算？/a/lilia href=#gvEa双倍工资补偿，未签劳动合同双倍工资怎么算/a/lilia href=#Xyj5未签劳动合同双倍工资是否属于赔偿金？/a/lilia href=#cQ...

ullia href=#eqUB公司辞退员工，除了按规定支付补偿金外，还有其他的经济补偿吗？/a/lilia href=#vPUG违法辞退除了2倍工资补偿还有其他到的补偿/a/lilia href=#YmTF被公司非法解雇，诉讼请求除了赔偿工资以外还可以主张那些赔偿？比如：诉讼取证、精神损失等可以吗...

劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的 《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金. 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. ...

辞退和开除有补偿金吗 如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,就有补偿金.如果劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的,是没有经济补偿金的. 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...

获得双倍赔偿金的条件 双倍赔偿金的条件主要有以下几点: 《劳动合同法》 第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在...