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老板老找借口不给钱,我没签合同,现已离职,请问,我该怎么办?去劳动保障部告;如果和在一起做的同事有联系更好;只要有证人就好;即使他发你工资了;只要你没签字也会被视为没给的!真的!不过要快点行动了! 你这个问题不难解决! ...

关于员工排班的问题3个员工,一周可利用班次是3*5=15班,实际每周要用的班次是2*6+3=15班,应当刚好安排啊.你分别用ABC明确他们的身份,然后进行排班就可以了. ...

为什么职场里有些人对人真的很没有礼貌,不尊重人,可是他为什么反而在职场生存很好,还是假象? 职场是一个非常现实的地方,有的人虽然没有礼貌,感觉人品不太好,但是他的能力很强,能为公司创造价值.自然就会受到公司的欢迎. ...

我在餐馆上班 同事我很多活一个人干,老板也不安排,是不是我不说话,老板就会想,反正都有人做,谁做都? 有些事情就是习惯成自然,但如果你能多干点也不吃亏,你觉得老板不知道,其实老板都看在眼里. ...

为什么我和我同学,同样的学历,为什么他坐办公室,而我却在做普工?同学,学历不重要,重要的是个人的能力!出现这个情况,新优势咨询认为是十分正常的情况,不要感到大惊小怪的,更不要愤愤不平.我给你一些建议仅供参考,相信一定会对你有所帮助:1、行动起来去了解原因,而不是在这里胡乱猜想.你应该马上找你的这个同学,请他吃个饭,然后详细了解他是怎么从普工做到了办公室?是个人的努力?还是因为有关系?2、认真思考你的职业...

领导为什么总提一个员工的名字? 信任他 会表现的人吧 的时候一般比较正式,这种正式多数情况...

自制力差的人适合做什么工作 工人在各机电厂工作.营业员,导购,饲养员之类比较一般的工作.可以在平时买看注意力训练的视频,帮助你注意力集中 ...

实习生是不是公司员工?公司里除了实习生和正式员工之外没有其他的了吗? 私有企业分有没有签订长期的劳动合同,分为实习生和正式员工!如果是事业单位什么的,就类似于临时工和在编人员了 ...

我要辞职了,理由是我找到更好的工作了,通知已经可以上班了,不知道辞职信怎么写,谁帮我下 首先祝贺你找到了更好的工作,希望你越来越顺利!辞职报告可以这样写,你可以参考一下:尊敬的领导:您好!在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后,我终于下. ...

职场中学历重要还是经历重要????? 学历固然重要. 经验也是必不可少的. 我认为在有学历的基础下. 搞好人际关系是最重要的 ...

做销售是不是一定要特别会说话,能说会道的 条条大路通罗马!笔者的销售队伍里就有业绩做的非常好的并不善于言谈. ...

有什么工作是不需要口才的?有很多工作都不要很好的口才,不过口才还是很重要的,不要逃避啊.我给你提供一个篇提搞口才的文章,希望对你有帮助:这段时间,不少朋友在口才群问我这样的问题. ...

职场新人是否必须低调? 低调,是一种品格、一种智慧,更是一种谋略.职场中低调做人,不仅可以保护自己、与人们和谐相处,也可以让人暗蓄力量、悄然潜行,在不显山不露水中成就事业.. ...

辞职时人事/领导找谈话:提及离职原因哪些话该说 要辞职一般是有了更好的工作,辞职谈话应有礼貌,即能增进与领导的友谊,说不准还有一条不得意的退路.一般是先说感谢的话,多谢领导的培养,近年取得的进步;再说说辞职的理由和今后的初步打算;接下来谈谈工作办理或需要交接情况.如果领导同意的话,办理具体手续,这样做剩余的薪水津补贴应该不用愁的im...

我是一个人事的HR,公司给的薪资很低,又要我招很多人,怎么办? 我如果是你 ,我会采取下面几办法:1. 电话通知只是通知他过来面试,不要透露职位,薪资等详细信息,这些都是面谈的,电话通知时一定要显得正式些,让对方听着感. ...

试用期辞职直接走人可以吗?? 只要开始上班,正规公司应该一分不少的把这半个月工资算给你!可以立即走人的,适用期只要交了辞职单就可以走了,不要考虑太多,转正了的话公司会给你卡一个月的期限,试用期不必担心这么多! ...