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公司每天上班规定是一个小时且不给加班费怎么投诉 你好!按规定,公司安排加班后需要补偿员工,并且可以是进行调休或支付加班费.但是,有些公司要求加班后又不给补偿,比如不支付加班费,严重损害员工的劳动者权... ...

工作能力不足之处及原因分析 工作技能不足.表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练. 工作态度不好.消极,不主动,推诿等. 工作思路不对.对工作的最优流程认识不够... ...

娱乐场所保安员工作细则 1.具有强烈的责任心,对工作认真负责,能坚持原则、秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性,敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为.2.具有良好的... ...

公司扣我工资,我没有签合同,该怎么办? 1、“临时暂住证,上面有服务单位是我们公司”和“公司打印了一份通报”,就是你与公司有劳动关系的证据. 2、有了以上证据,你就可以“不交社保”、“没有签合同”的理由向当地劳动部门举报公司的违法行为,并要求按照劳动合同法支付经济补偿金. ...

律师 你好我在工地上被本地人打伤 派出所处理时要老板处理 还是我自己处理 我是为老板打伤的在工地上被打伤可以算工伤,可以要求单位承担责任,或者要求打人者承担侵权责任,.工伤的话需要单位申请并且上过工伤保险.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列... ...

梦见自己和离职的同事还有老同学出在一起吃饭讨论工作. 什么含义 你好!想念 如有疑问,请追问. ...

是员工给老板钱还是老板给员工发工资 实际上是员工为用人单位创造了价值,用人单位支付给员工劳动报酬. ...

为什么很多人在工作中尽心尽力领导看不到,反而不努力的人领导备受重视,领导和员工也需要“眼缘”吗? 应该在自身做好反思,提升自己的实力才对,眼缘什么的不会长久没实力才可怕..拿出工作业绩.这是让领导喜欢我们的前提,如果我们连工作都做不好,我们拿什么让领导喜欢自己呢?再者说,领公司雇佣员工最初的原因,就是让员工能够发挥自己的价值,为公司创造绩效.连工作都做不好,老板自然不会喜欢你;经常与领导沟通.在职场中,很多员...

没技术找不到工作怎么办 找不用技术的工,例如:普工、服务员等. 什么技术,找不到工作怎么办? /...

职场上被领导边缘化,有什么表现 职场上被领导边缘化的表现主要在这些方面:一是领导看到和没有看到没有什么两样,常常是对你不屑一顾;一是对你的事情从来不管不问,即便是犯了错误也是让别的领导去处理;一是有员工升迁、奖励的事情,根本挨不着你;一是在一些场合即便是有人提到你,领导也会岔开话题…… ://image.zuidon...

单位有规定停职一天扣两天的工资,我也签字!因为我辞职经理不同意,我和经理闹矛盾,经理给我停职了,后来我一直没去上班,扣了我一个月工资,怎么对于旷工,扣工资是应该的.但对于停职(应该理解为单位因某种原因不让员工工作),是用人单位不安排工作,停一天扣二天,即便单位和员工都签字,但因这种约定是违反法律规定的,所以,应为无效.对于克扣的工资,劳动者有权要求予以返还,并要求相当于克扣工资25%的经济赔偿金. 你因旷工单...

老板不发工资怎么办 老板不发工资有什么处罚 1、老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的.2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实... ...

我在公司试用期干了半个月,辞职后,还能回去吗 一般公司都有个不成文的习惯规定,就是”个人原因离职者,永不录用”,这是保证员工职业忠诚度的一种措施.除非你的去留会对公司的业绩产生大的影响,否则就没希望了. ...

公司领导想知道员工出勤情况,总要找人事经理询问,太麻烦,怎么办? 可以规定考勤系统管理人员按照规定的频次和时间将出勤情况通过邮件或者信息的形式发送给有关领导. ...

邻居砸门犯法吗 1、如果只是砸门,门未砸开,仅损坏了财物,可以要求其赔偿.门的价值若经鉴定为5000元以上,邻居构成故意毁坏财物罪.2、如果已经砸开门侵入到你家中,则构成非法侵入住宅罪.该罪是指违背住宅内成员的意愿或无法律依据,进入公民住宅,或进入公民住宅后经要求退出而拒不退出的行为,判处三年以下有期徒刑. ://i...

介绍客户给老板,我从中间赚利润,问题是,我也不清楚两方有没有谈成,结果告诉我没有谈成,怎么办? 你可以通过其他途径获取一下他们到底有没有谈成的信息,通常最好的办法就是客户和老板见面谈的时候你在场,而不是单纯地给对方一个电话让他们自己沟通. ...