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今年三十了,不想在工厂里混了,真的没前途,可不在工厂又不知能干嘛,求有能力的人带带我一下,真的想多其实你可以看看学技术还是不错的.比如现在不错的.川菜和西点的.你可以看看的.学了非常有前途的. ...

如果你的上级领导对你一直想占点便宜,你怎么办 你领导想占你的便宜,如果你是不愿意的话,你就得好好工作,做一个正人君子,别在工作中让他抓住你的毛病,该原则的时候必须做到原则,这样,他拿你也没有办法,因为他有这样的行为,他也担心你在某些方面超过他,让他而不敢对你怎么样,如果说你平时工作又懒懒散散的,他看到的弱点,他想占你点便宜你也没有办法,除非你放弃工作,所以你规规矩矩做好你自己的工作,他也不敢对你怎么样!/...

老板天天跟员工谈成本,诉苦,哭穷,这是怎样一个老板?怎样的心理? 审时度势巧妙提加薪 不要在老板毫无准备的情况下,突然提出加薪.这样做,只会引起老板的反感.闵熔认为,如果员工对自己的业绩比较自信,并且经过明察暗访,知道自己的薪水在同行或公司同等职位员工中偏低,可以主动向老板提出加薪,但必须是在... ://imag...

本人所在的公司被别的公司接手了,合同没有到期,请问按劳动法应该怎样补偿员工!若员工也被一起辞退,则工作每满一年补助一个月经济补偿金.其他是否有和公司协商.若国家规定有,则必须发,若没有则是员工福利,属于政策性规定.就不一定有.补偿所得不用交税. ...

提前了30天交辞职报告,老板不批,并耍赖说没有收到怎么办? 一,按照劳动合同法的相关规定,当事人提前30天递交辞职报告的,可以解除劳动合同,不需要经过老板的批准(当事人需提供已经提交辞职报告30天的证据).1,为防老板耍赖,再次递交辞职报告时,可以选择有其他同事在场的场合递交辞职信;2,或者选择快递或者挂号信等方式把辞职报告寄送给老板(在快递单,或者挂号信封上注意辞职信/辞职报告等字样,或者直接录制辞职报告...

做为一个老板,应该为员工想什么. 1.调动积极性,完成工作为先.2.关注员工的福利保障.3.理解和协调员工的生活问题,多给与帮助和方便. ...

领导不喜欢下属的表现是怎么样的? 领导不喜欢下属的表现:故意针对你的一些错误、不会把重要的工作安排给你、给你安排工作后,不给你分配资源等.1、故意针对你的一些错误 每一家单位过一段时间,... ...

事业单位的待遇怎么样?刚进去能拿多少?是不是所有的事业单位都是一样的待遇? 不是所有的事业单位都是一样的待遇.工资待遇问题根据不同省市、待遇不同,同一个市里面,各县市区待遇也不一样;不同单位性质,待遇也不同.一般来说,我们这事业单位待遇刚进去1800元左右. ...

不知道自己该不该上班? 女人最好的生活方式就是有自己的生活圈子,有自己的工作,这样就不会因为什么都依赖丈夫而导致没有丈夫就没有支撑力,只要有了自己的工作 自己的生活圈子,那么你会过得很快乐的 ...

一个男人(老总/总经理)对一个女人(女下属)这样的行为,是喜欢吗? 只要不自卑不胆小,是个男的就会主动追你,要是他喜欢你,我想不久他就会追你的.但是你要理清楚你对你老总的感情. ...

今年30岁了,真心想学一门技术,请问在现在大环境下,学什么技术比较有前途,请高人指点 餐饮业还是主流,学厨师可以自己创业 ...

有人在老板面前告我的状,老板为什么不批评我,他沉默不语,这是什么意思呢 告状其实是很幼稚做法.老板既然能把生意做好说明心里还是有分寸的,也有可能事实没有清楚他也不好随意批评你.对于这样的事情我建议你沉默是金.用平常心努力工作以事实挫败告密者的别有用心.即使是你真错了你的工作态度仍然会受到老板的认可.除非老板是富二代,有点分不清倒正那就没办法了...

现代职业在古代的称呼! 现代做销售的在古代职业也叫商人,统称为＂商贾″. ...

如何有技巧地辞退员工,员工辞退面谈技巧 辞退员工的技巧 一、因业绩不好需要辞退员工1、可能寻求直接主管的帮助,因为直接主管最了解员工的业绩,也最有发言权.有可能的话也可以让他/她一起参加.当然预... ...

如何成为一名成功的项目经理 一个从员工爬到经理的人,应该更能理解员工想要什么,不要无时无刻把自己的利益放在第一,要想着把更多的利益给员工,激励员工好好工作,不要想着跳槽,更不要把自己地位看高,看不起员工,要能跟员工玩的开,这样以后自己有困难,员工会理解帮助,当然工作的时候该严肃要严肃,首先把工作绩效放在第一~不要玩了后来别人都把自己不当数!合理控制!style=text-align:cent...

老板今天找我谈话说等过段时间要我担任主管一职,我真的没有什么经验,也不知道该怎样管理,希望前辈指点 支持下!首先,那是老板看重你.其次,职位不是问题,一般人都可以胜任的;相信你通过学习、工作体验;会很快成长的.平台决定高度,相信自已.最后,团队管理没什么难的.先管好自已,做好带头作用.多关心员工,工作多一点分担.很快就能建立信心的.老板给了你这个更大的平台,相信自已,加油!style=tex...