首页 > 辞职的相关信息和资料

员工请病假到期后也一直未上班,公司理应怎么处理好 《劳动合同法》第四十条 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通. ...

工作中晕倒算工伤吗?谢谢了. 晕倒摔伤的属于工伤,高血压不属于工伤.工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故...

今天去面试,公司说的会有7天试用期,在这7天如果是不好就会辞退的,这是没有工资的!这不是骗人的吧 试用期也有工资的,如果说你没有做什么事,那么责任在公司方,因为他们没有布置你工作,而不是你不愿意做他们给你的工作. 可以去劳动监察部门要回6天的工资. ...

我今天晚上跟老板娘辞工了,老板娘直接说好,之后给我工资的时候,老板娘说了一大堆话不给的话.可以到劳动监察科去投诉. ...

我今天晚上跟老板娘辞工了,老板娘直接说好,之后给我工资的时候,老板娘说了一大堆话不给的话.可以到劳动监察科去投诉. ...

怀孕期间公司强制调离岗位怎么办 首先看你合同上是否标明你的工作岗位,没有的话要收集你在该公司的工作记录作为证据,合同如果注明了你的岗位名,那么强制调岗,完全可以不同意,公司的不服从上级安排的理由到仲裁那边是站不住脚的. ...

面试后自我感觉很不好 能不能被录用呢 面试时由于紧张,思路会不清晰,会出现可以回到的问题却答不好,甚至答不出来.这个面试官都会理解.面试不仅仅看一个人的应变表达能力,还注重细节,比如说您给人的形象、精神面貌,礼仪举止方面.如果您真的很喜欢这份工作,不妨积极点,给公司的人力资源部发个简单的邮件,表明自己很喜欢这个岗位,希望有工作学习的机会.争取过了,无论结果如何,起码没有遗憾.style...

如果一份工作我们做的不开心,我们是不是应该毫不犹豫的放弃它?无论做什么事情,都会遇到一些麻烦,不要遇到一些小问题就会退缩了. ...

因上班时间一天超过十二小时,辞职了,请问可以要回加班费,和补偿金吗,急 必须要有证据,例如考勤表什么的证明确实有加班,那么就可以申请仲裁. ...

中山市劳动局的投诉电话是多少? 楼上的回答不对,中山的电话号码早已经生到8位数了,在说了也没有6开头的号码,你可以打12333全天24小时有人值班的,希望能帮到你,满意你采纳,并给予好评,谢谢 ...

工作三个月了,没签合同,现在想辞职,需要提前一个月吗? 不需要,没签合同顶多就是试用期,试用期内可以随时辞职的,只用签了合同才需要提前一个月 ...

奥士康益阳辞职手续的办理和结工资是不是星期五??是的 看你是什么级别的,在富士康...

我和我同学在一家公司工作了半个多月辞职了,老板不给钱怎么办? 第一 老板没品味 作为员工就不要这样了 因为你要是钱 而不是丢了钱后在丢了品行 第二 你可以视频或者相关的录音取证 然后通过110或者相关的社会保险中心来解决这个问题 第三 同时建议你注意的是这样的问题需要是以后不要从事这样的服务行业 服务行业没有任何好处给你 第四 不如好好休息下 想想自己的工作和学习 未来的兴趣爱好也是可以的 第五 祝福你...

辞职工资要押一个月才能发放合理吗? 法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题.依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金.否则你就可以向当地劳动部门进行投诉.法律依. ...

厂头受伤后,被工厂辞退该咋算1、员工在公司受伤,应该申请工伤认定,走工伤流程.此时单位将员工辞退,是属于违法辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金和工伤费. ...

辞职在家有一个多月了,工作还没有着落,现在心里很急,也不知道自己想要做点什么,该怎么办?很烦恼! 坚持看央视《新闻联播》..读《人民日报》..这样,很快就会消除烦恼..达到高度和谐的境界. ...