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辞退录音算证据吗 口头辞退留有录音证据
辞退录音可以当证据吗证据的取得首先要合法,只有经过合法途径取得的证据才能作为定案的根据.未经对方当事人同意私自录制其谈话,系不合法行为,以这种手段取得的录音资料,不能作为证据使用.私自制作的录音资料,只要采集手段不损害对方的合法权益和公共利益及其他人的利益,就可以作为证据使用,但必须有其他证据佐证,录音资料本身不存在疑点,而且对方当事人没有足够证据进行反驳.style=text-...
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无故辞退的证据 口头辞退录音是证据吗
被公司无故辞退需要哪些证据 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关. 关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可. ...
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口头辞退录音事后不承认 口头辞退怎么拿到证据
口头辞退,现在拒不承认 用人单位口头辞退劳动者,拒绝承认用人单位辞退的,在劳动案件审理中需要劳动者提供证据证明双方劳动关系已解除,劳动者能证明双方劳动关系已事实解除的,对于解除的原因由用人单位负有举证责任. 劳动者可以提供工资发放记录、社保缴费记录作为证据,工资和社保停缴可以作为双方劳动关系事实终止的证据. 《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与...
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单位口头辞退如何取证 口头辞退录音是证据吗
单位口头辞退如何取证 1、单位口头通知辞退员工的,员工应要求单位出具书面的辞退通知.2、如单位不愿出具书面的辞退通知,员工可继续上班,直到单位愿意出具书面的辞退通知为止.3、如单位不愿出具书面的辞退通知,又不让员工继续上班,员工可报警处理,或向劳动监察部门举报.4、拿到书面的辞退通知或解除通知后,如员工认为单位辞退不合法的,可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或支付违法解除的赔偿金....
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老板威胁恐吓员工 口头威胁算不算恐吓罪
老板威胁恐吓员工,让员工承担店铺幸亏,该怎么做?老板威胁恐吓员工,让员工承担店铺亏损,那是完全不可能的,赚了是他的,亏了是员工的责任,他黑心,你们可以报警,拿出法律武器来保护自身的利益. ...
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试用期内给我8小时150干了2个多月辞职了给我算一百八小时怎么办？合同当初没仔细看口头说的好听
ullia href=#fsqc我在快递公司上班工作一个多月了。现在每天工作15个小时左右，我辞职了。在试用期他按百分之80算可以吗？/a/lilia href=#0zGA试用期内离职，用人单位只给发试用期工资的百分之八十合法吗？/a/lilia href=#3T1Y试用期入职当月离职。工资如何结算...
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跟领导口头辞职，领导说要向上司请示，半个月没下文了怎么办？ 口头辞职有法律效力吗
ullia href=#ZyGn我已经正式的和领导说了辞职，领导也同意了过半个月就可以走，只是我没有写辞职报告呢，现在又因为种种原/a/lilia href=#uQOH12月14日上班，在3月5日口头向上司提出离职申请，上司口头答应，说需要/a/lilia href=#SYs4您好，我口头和领导说我...
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微信与公司人事沟通的薪资是否有法律效力？ 微信口头约定有法律效力吗
ullia href=#IE4i跟老板微信谈工资待遇内容能合法生效吗/a/lilia href=#KLkc企业微信在实际工作中是否具有法律效力？/a/lilia href=#NFhc与老板是微信谈的工资,请问算数吗,受法律保护吗?/a/lilia hr...
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有人恐吓我要杀我全家 口头威胁杀人全家
有人威胁我要杀我全家怎么办 如果是真的,可以取证报警,同时防备这种人,目前只能用法律来解决. ...
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不想再口头批评了，想来点实际的，请问怎样挠脚心惩罚孩子？ m不听话s该怎么惩罚
ullia href=#bYcl1.如何惩罚小男孩？ 2.挠脚心或者挠痒痒行不行? 3.为什么有些人不怕痒？ 4.对不怕痒的人怎么办？/a/lilia href=#JToe我的孩子很不听话，我想惩罚他，应该怎么样惩罚他呢？/a/lilia href=#ndwV怎样惩罚男孩的脚，不用太狠/a/s...
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无合同装修房东不给钱 私人口头协议装修纠纷
室内装修的做完了,房东不给钱,找任何理由拖欠,请问找哪个部门处理 室内装修的做完了,房东不给钱,找任何理由拖欠,只能向法院起诉,除法院外的其他任何部门都无法处理.这种情况属于装修装饰合同纠纷,属于法院审理的建筑工程合同纠纷的一种案件类型.只要提供证据证明你装修了,有预算合同,法院就会判决支持的.《合同法》第二百八十六条 发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款.发包人...
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轻微撞人后私了没报警 口头私了十几天后反悔
轻微交通事故后没报警私了后后悔还能立案吗 可以的,让交警出具事故认定书.私了”后又请求公安机关处理的,公安机关在对当事人进行批评教育后,应当立案进行处理.公安机关应根据当事人提供的线索,尽量收. ...
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口头辞退不出书面通知 单位口头辞退员工案例
公司口头辞退我不开书面辞退通知 口头辞退不生效. 用人单位口头辞退的,不具有法律效力.劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权. 用人单位. ...
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单位口头辞退员工案例 口头辞退员工偷偷录音
单位口头通知辞退员工应该如何处理 ? 答:依照法律规定,用人单位辞退员工,应当出具书面的材料并办理相应的手续,但由于部分用人单位管理制度的不规范或逃避应承担的法律责任,在辞退员工时,并不出. ...
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老板娘口头解雇我 被老板娘当面辞退怎么办
老板娘口头辞退我了,我管公章自己盖了有效吗 当然不行啊!你管公章,是你的工作.你未经老板允许,自己盖章,如果你老板起诉你,你这是违法的.这算是私盖公章,要看程度自己对你老板那边造成的损失,会有不同程度的惩罚.你可以和你老板商量,在他的允许之下,再去加盖公章,那样才是合法合规的,才能算是正式生效的.如果未经允许,私盖公章,需要登报启示,告知大家那个公章无效作废.这样会特别麻烦.建议你不要这样操作,...
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口头辞退员工偷偷录音 口头辞退怎么申请赔偿
老板无理由口头辞退被我录音,有法律效应吗 老板无理由口头辞退被劳动者录音,录音可以作为法律证据之一.通常用人单位辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据.劳动者和用人单位未. ...