首页 > 产假的相关信息和资料

关于"怎么能延长产假"的讨论逐渐演变成两种声音的拉锯战。一部分人认为应该像北欧国家那样推行长达14个月的育儿假制度，并强调父亲也需要参与育儿过程；另一部分人则担心延...

最早注意到这个话题是在某个母婴群里。一位刚生完孩子的爸爸发了张截图，显示上海某区人社局最新发布的文件中提到"男方可享受15天陪产假"。群里的宝妈们立刻开始计算产假总...

有位宝妈在群里分享了自己领生育津贴的经历,说她所在的城市政策规定,生育津贴是按照职工所在单位上年度职工月平均工资的一定比例发放的,而产假工资则是根据她个人的工资基数...

事情最早出现在某个职场群里的分享截图里。发帖人用红色字体标注着"小产假15天工资怎么算"的标题，在评论区里已经有人开始计算具体金额了。有人按照基本工资的70%来算，说这...

最早接触到这个话题是在某个母婴论坛里,有位妈妈抱怨说丈夫休完产假就回公司上班了,她一个人带娃压力很大。她提到自己所在的城市规定男方可以休15天陪产假,但实际操作中很多...

网上流传的说法里最常见的是两种：一种是说国家规定里没有明确禁止延期休假的条款，所以原则上可以申请；另一种则是强调必须在孩子出生后一定时间内休完，并且不能随意更改...

最早看到的说法是来自某个职场论坛的帖子。发帖人是一位刚入职三个月的程序员，在妻子怀孕后期突然收到公司通知说试用期不能休陪产假。他当时就很困惑，因为之前在招聘网站...

那位提交请假条的男同事姓陈，在财务部工作三年。他告诉我当时提交时特意在备注栏写了"已与部门负责人沟通"，但具体怎么沟通的他没细说。我注意到他提交的假条格式和女职工...

在搜索相关话题时发现，不同地区的银行似乎有不同的产假政策。比如北方某省的国有大行依然执行着98天的标准产假，而南方一些股份制银行则有传闻说会根据员工岗位性质灵活调...

政策原文其实并没有特别复杂的表述方式，在官方文件里明确写明了158天产假的适用范围是"符合计划生育政策且生育医疗费用由基本医疗保险基金支付的产妇"。但当这个信息被拆解...

有朋友分享了她所在城市的育儿假政策变化过程。三年前刚生完孩子时，她按照原规定休了128天的产假后就返岗了。当时单位人事部门明确告知："国家规定的产假已经结束，请您尽...

翻到福建省人社厅2022年发布的文件，在“女职工产假”部分确实写着“不少于98天”，但紧接着又补充说明“具体天数由用人单位与女职工协商确定”。这句话让很多人困惑——既...

关于这个话题的讨论逐渐延伸到更多细节。有朋友提到他们所在的行业里，很多女性员工在休完产假后会选择继续育儿而不是立刻返岗。有的是因为孩子还很小需要更多照顾，有的则...

最初接触到这个话题时，并没有意识到它涉及的法律条款如此复杂。有人提到《劳动合同法》第三十五条关于变更劳动合同的规定，“用人单位与劳动者协商一致”，但具体到产假这...

有人提到休完产假后不想上班的情况其实很常见。比如有宝妈说孩子三岁前自己根本没法专注工作，每天要处理孩子吃饭、睡觉、生病这些琐事，连最基本的情绪都难以稳定。还有人...

有朋友在群里提到，他们单位的做法是产假期间不发放执勤津贴，但其他补贴比如生育保险还是照常拿的。这和我之前看到的一个说法不太一样。那个说法是说有些地方会根据实际情...