首页 > 劳动法的相关信息和资料

最初看到的讨论集中在制度设计本身。有法律从业者提到《劳动合同法》第三十九条关于劳动者严重违反用人单位规章制度的解除条款，但更多人关注的是"末位淘汰"与"绩效考核"之...

其实仔细想想也正常，在线问答社区里的回答往往带着个人经历或者模糊的法律条文引用。有位自称HR的朋友在群里解释说劳动法里确实没有直接规定病假天数，但配套的法规和政策...

关于“员工骂领导属于违反劳动法吗”这个问题，在社交平台上出现了很多争论。法律从业者中有人指出，《劳动合同法》第三十条规定了劳动者有权对用人单位提出批评建议的权利...

在一些论坛和群聊里，关于工资发放时间的争论特别激烈。有说法认为劳动法对发放工资的规定非常明确，比如每月至少支付一次工资，且不得无故拖欠。但也有不少人提到，现实中...

这些说法似乎都有点片面。在不同行业、不同公司里，“劳动法关于绩效的规定”可能被解读得不一样。比如有些公司会把绩效考核和晋升、加薪直接挂钩，而有些则只是作为年终奖...

又看到一些相关的帖子，有的是网友分享自己或身边人的经历。比如有位朋友说他家楼下物业的保安去年生病请假了一个月，结果单位并没有给他发工资，只是给了点补助。但也有另...

一开始，这条信息出现在一个法律相关的公众号里，文章提到某地劳动部门曾发布过一份文件，其中提到企业在裁员时对45岁以上员工有特别限制。文章里也写得很清楚，这份文件是...

比如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但这条是针对特...

有朋友分享了他朋友的经历，说他们公司最近在招人时也悄悄加了年龄限制，虽然没有明说，但面试官在问问题时会不经意地提到“你这个年纪还能适应加班吗？”或者“你是不是已...

我查了一下相关法规，发现《中华人民共和国劳动法》里并没有明确将60岁作为退休年龄的硬性规定。根据现行制度，男性职工的法定退休年龄是60岁，女性则因岗位不同而有所区别...

有人提到这个政策可能是为了应对老龄化社会带来的劳动力短缺问题。毕竟现在年轻人找工作越来越难，而一些经验丰富的老员工依然有很强的技能和责任心，如果能让他们继续工作...

在一些论坛和微信群里，大家开始翻出劳动法的相关条款，争论不休。比如有提到《劳动法》第四十四条，规定法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资...

有朋友提到他所在的公司最近出台了一项新政策，明确表示不鼓励加班，甚至对加班申请进行了严格限制。他说这个政策一出来，大家反而觉得轻松了，因为不用再担心被强制加班或...

有朋友提到他们所在的城市最近出台了新的劳动法实施细则，其中涉及夜班工时的限制。据他所说，新规规定了夜班工作的时间范围，比如晚上十点到早上六点之间的工作时间可能受...

我注意到，关于这个问题的讨论其实最早是从一些员工在朋友圈或者匿名平台上的吐槽开始的。他们提到自己每天工作到晚上九点、十点，甚至更晚，而公司还会发消息说“下班后会...

在搜索相关的信息时，我发现有些说法是基于劳动法条文的。比如有人提到《劳动法》规定了加班工资和调休的制度，但具体到每个企业如何执行，似乎并没有统一的标准。有的公司...