首页 > 劳动法的相关信息和资料
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员工不服从调岗怎么办 最新劳动法调岗规定
不服从调岗、怎么办 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需. ...
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公司搬迁员工赔偿标准 最新劳动法搬厂赔偿标准
公司搬迁员工赔偿标准 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前. 不过考虑到实际情况和立法意图,并非所有企业搬迁都适用解除的规定,而是工作地. ...
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新劳动法工厂搬迁赔偿 工厂搬迁多远才有赔偿
劳动法,工厂搬迁,赔偿问题. 1、一般情况下,市内搬迁是无法要求支付经济补偿金的.2、不愿去的员工,可以要求辞职的.3、未签合同超过一个月的,可以从入职第二个月开始,要求支付双倍工资.4、辞职当日可以要求用人单位支付全部的工资,如果未及时支付的话,可以向当地劳动局监察大队投诉. ://image.zuid...
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单位实行自负盈亏合法吗 自负盈亏是否符合劳动法
单位自负盈亏扣员工工资是否合法 公司盈亏扣员工工资明显违法,你可以申请劳动仲裁,维护自己的权益.法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...
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公司经常用制度处罚员工100元以上,是否合法? 新劳动法关于员工罚款
ullia href=#hfbG公司经常用制度处罚员工100元以上工资,是否合法?/a/lilia href=#JP5I工厂按劳动法有权力罚员工100元吗/a/lilia href=#nkFv公司罚员工钱是否合法/a/lilia href=#6AUV...
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怀孕公司开会都不叫我 新劳动法怀孕辞退赔偿
问问所以整个一周的会议都比较密集且参会人员广泛.几大业务部门,销售,市场,采购,生产,质量,物流,精益的负责人都参加了会议.会议整体气氛热烈,但是如果缩微到每一个人./div /div ...
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公司要求每天下班开会 下班后开会违法劳动法
公司在员工下班时间强制要求每天开会一小时算不算违反劳动法则 1. 违反了劳动法规定的,用人单位不得强制要求加班的规定;2. 你可以收集强制要求开会的证据到劳动监察部门投诉 ...
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新劳动法对孕妇调岗的保护 劳动法对孕妇的保护政策
劳动合同法怎么规定以怀孕为由调岗调薪 公司无权擅自对你进行调岗调薪. 根据劳动合同的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容.变更劳动合同应当采用书面形式. 公司对你进行调岗调薪,需经过双方协商一致,你不同意的话,则公司不能以你怀孕为由单方面调整其工作岗位.同时,根据妇女权益保障法的规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者...
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新劳动法孕妇调岗降薪 告不赢的怀孕调岗降薪
女职工劳动保护特别规定 如果孕期降低工资 如何赔偿 用人单位因为女职工怀孕降低工资,可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权. 国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同“. 用人单位违反规定,因怀孕降低女职工工资的,按《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定,女职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支...
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劳动法非工伤死亡赔偿 非工伤赔偿标准一览表
2020非工伤死亡赔偿标准 1、丧葬费本企业职工平均工资2个月.2、一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月.3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元...
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临时工工龄认定政策 临时工劳动法
关于临时工工龄认定 82~84 年的临时工到你的档案里看有没有记录的证据.如果没有,是经过当时劳动部门安排的,就去档案局去找安排临时工介绍信的存根.如果还是没有,就去你82年原单位的主管局查有无备案. ...
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工会法 劳动法2021新规定
工会法是什么意思工会法是调整规范组织工会程序和原则,规定工会权利义务的法律规范的总称.它包括工会活动的宗旨及范围,成立工会的程序,工会的法律地位、组织原则和组织机构,工会的权利和职责,工会经费的征集与使用等. ...
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最新劳动法年休假规定 2020最新劳动法事假规定
2020最新年假规定 大家都知道年假是给职工一年一次的假期,但企业之间的年假规定的都不一样,下面带大家看看2020最新年假规定.《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假. ...
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机关单位产假180天 最新劳动法产假180天
产假是180天吗 一、国家规定产假: 1、女职工生育享受不少于九十天的产假.(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天. 2、难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天. 3、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以...
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基本工资是根据劳动合同约定或国家的什么计算 劳动法基本工资定义
ullia href=#Oy7D什么是基本工资,该如何计算/a/lilia href=#1k8v按照基本工资由什么决定/a/lilia href=#VPSb劳动法中基本工资定义是怎样的/a/lilia href=#Yb6Z基本工资的计算方法/a...
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国家规定一个星期上几天班 劳动法一个月休息几天
国家规定一个星期上几天班? 国家规定的是每周44小时,每天不超过8小时.算下来应当是5天半. ...
