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职工违反劳动纪律,如何处理 对于员工违反劳动纪律的行为,企业应该按照相关的规章制度进行处理,当然规章制度必须是依法制定并且员工应该了解的,企业应当本着坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则.对于情节严重的,按照《劳动法》的规定严肃处理,需要作出开除处分的,应按《企业职工奖惩条例》规定,查清事实,经厂长(经理)提出,由职工代表大会或职工大会讨论决定.开除决定要与违纪职工本人见面,允许本人申辩.作出的决...

员工违反劳动纪律能罚款吗? 能,违反劳动纪律是安全管理中的\“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)之一 ...