首页 > 公休的相关信息和资料

ullia href=#dS4q江苏法院 支持劳动者的加班费为几年/a/lilia href=#JCkg可否起诉到法院申请补发加班费/a/lilia href=#iDPN劳动法加班费怎么补偿的，法院会怎么判/a/lilia href=#Vs40江...

ullia href=#PSuZ事业单位编外人员有没有年休假？/a/lilia href=#c6wC事业单位临聘人员是否享受带薪年休假/a/lilia href=#s74m聘用人员有年休假吗/a/lilia href=#cX2O事业单位的公休有什...

ullia href=#45fC劳动法规定职工外出学习能抵扣公休吗/a/lilia href=#d3yi中国人寿的鑫享鸿福年金保险，一年交一万，十五年后可以领取本金和满期保险金吗？/a/lilia href=#vXbs公休假的问题/a/lilia hr...

ullia href=#bMm6请问公休休假有工资吗，工资该怎么算/a/lilia href=#W0cA公休当天,应不应该有工资/a/lilia href=#iP9W公休应该扣工资吗？/a/lilia href=#KUzS带薪公休是不是带着工资休...

ullia href=#QVjD没干满一个月离职可以享受3天的公休吗/a/lilia href=#87GX公司一个月有四天公休，但那四天的工资却没算在月工资里，这算不算违法？/a/lilia href=#vZX4未满一个月辞职,一月四天休,但只休了三天!工资应如何记算/a/l...

一个月工资2500,从十号开始上班,一个月休4天,这个工资怎么算? 按照规定,每为21.75天,这是指在标准工时制下的,即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时.但如果由加班的还应该支付加班费.加班费以你的日工资标准或小时工资标准作为基数进行计算.即用2500/21.75或2500/21.75/8.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...

一个月工资2500,从十号开始上班,一个月休4天,这个工资怎么算? 按照规定,每为21.75天,这是指在标准工时制下的,即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时.但如果由加班的还应该支付加班费.加班费以你的日工资标准或小时工资标准作为基数进行计算.即用2500/21.75或2500/21.75/8.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...

一个月工资2500,从十号开始上班,一个月休4天,这个工资怎么算? 按照规定,每为21.75天,这是指在标准工时制下的,即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时.但如果由加班的还应该支付加班费.加班费以你的日工资标准或小时工资标准作为基数进行计算.即用2500/21.75或2500/21.75/8.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...

深圳外企员工有没有探亲假 享有探亲假. 详见法条:1,国务院《关于职工探亲待遇的规定》这一劳动行政法规中规定:凡是在国家机关、人民团体和企事业单位工作满一年的职工,与配偶不在一起,又不能在公休日团聚的,可以享受探亲假.职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期30天,并根据实际需要给予路程假.外资公司,显然属于上述法规调整范围之列. 2,劳动部《外商投资企业劳动管理规定》中也明确规定:外资企业职工享受...

我一个月工资3500 每月公休4天,加上公休上了13天班,然后工资应该怎么算? 如果你只上了半个月的班,那么你就只有两天休息的时间,所以也就是一个星期一天,你不能先休息再上班. ...

一天工作12个小时 违法了吗???????? 劳动法规定一天的工作时间为8小时,若加班的话,在劳动者同意的前提下可延长两小时.若有特殊情况,在保障劳动者身体状况允许的条件下,最多可延长3小时.按你的说法,明显不合理.你们可以先与公司协商,协商不成的话可到当地的劳动仲裁部门,最后还是不行,就诉至法院了 ://imag...

提出辞职后,公休还有吗? 辞职了指望有公休就怪事了.辞职意味着你主动离开单位,解除合同,就没有了权利义务,公休哪里来! ...

关于国家归定的公休 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...