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本职工作以外的活要干么? 是否干本职工作以外的工作,与是否在国家法定假日无关,这个要看劳动者与用人单位的劳动合同或岗位协议是如何签订的.大多数单位,在劳动合同或岗位协议中,除了列明主要岗位职责外,还会有一条这样的规定,”公司(单位)安排的其他工作.“如果有,那么安排本职工作之外的工作就无可厚非了.其实即便是没有,偶尔安排一些这样的工作,在各单位都很正常,如果非要较真儿,那么对个人在本单位的发展恐...

老板给我安排非本职工作怎么办? 那你只能干了.既然你已经说了,没事儿干.老板不会让你闲着.以后再有这种情况.多动一点脑筋.把自己本职工作再想办法深入地开展一下.不要太勤于汇报.显得你一天太闲.洗洗教训吧.这次额外的做点儿工作是应该的.因为是你自己造成的.以后可别这样. ://image.zuidongw...

公司叫做不是本职工作,不做就处罚,公司这样做是否触犯劳动法?具体问题是违法的,可以去当地劳动局进行仲裁. ...

请问公司强制要求员工干非本职工作的事,是否违反劳动法? 如果你合同中有约定工作岗位,再让你做其他岗位工作,就属于违法 ...

公司在上班时间让员工发传单合法吗? 发传单如果是为了扩大本单位的销售额,领导给员工讲清楚请大家搞一两次义务劳动,况且时间也不是很长,这是可以的.单位的销售量增加了,对员工自己也有好处.如果是这样就不算违反劳动法. ...

如何创新武装工作、服务地方发展的几点思考 加强地方武装工作,事关党的执政地位的巩固、经济发展和社会稳定. 责任制,以军民融会式发展为目标,积极探索,创新做法,不断完善武装队伍的建设,使之成为推动经济社会事业 ...

领导经常安排一些不属于自己的本职工作给我做怎么办? 做,这是领导信任你,想重用你在栽培你,虽然说他给你的这份工作...

工作中下一阶段改善措施 在下一阶段需要努力和改善的绩效，直接主管的期望.建议.措施等？/在工作中,行动力很重要,如果你是团队管者还要懂得放权,下达任务要简单明了!...