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说好的每个月给每个工人开工资6000元,可现在项目部说他亏了,每个月只按3000工发给工人 关于6000元,如果只是口头承诺,没有书面的东西,是不具备法律效力的(除非进行了公正,一般不会有这种情况).关于3000元,在没有明确的协议或合同规定前提下,这是超过最低工资标准的,所以项目部本身未违法.另外,如果你工作中有足够多的证据可以证明你的劳动工作量或是加班之类的,你可以以此进行申诉,追偿6000元....