首页 > 劳动纠纷的相关信息和资料
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工伤认定中,伤后5个月单位叫我不要上班了。我申请仲裁。后面工伤鉴定停工留薪期为十个月?
你现在要到劳动部门去申报工伤劳动部门认定后,工伤鉴定的具体时间,劳动部门会通知你的你也可以到劳动部门问问地你这种情况,可以定到8级左右劳动部门赔付10个月左右的个人工资 单位也要赔钱的具体地要看看你所在城市当地的职工平均工资的最要紧地,还是到劳动部门申报工伤而且你在治疗期间,你个人工资要正常发的公司太过分不要管实在不行可以要求劳动仲裁的 ...
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国企电力行业单位经常用扣除员工假期当做惩罚方式,是否合理?这种情况去企业里找上级投诉还是劳动仲裁?
不合理,也不合法 用扣除员工假期当做惩罚方式,是否合理?这种情况去企业里找上级投诉还是劳动仲裁?/依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有依照法律规定有权实施罚款、. 不过,企业自己制定的企业规章...
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合同到期不续签双方沟通OK,办理离职时诱导填写自愿离职导致现在不能领失业保险只能领失业补助怎么办?
公司误把合同到期填为了辞职造成我无法领到失业保险金怎么办 同到期也有两种,一种是公司不与你续签,...
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同工同酬三月份干到现在一月十五号因家里亲戚去世给领导说请几天假第四天去让我办离职手续还有年终奖吗?
合同期在明年三月份到期,领导说下个月让自己的亲戚来顶替我的工作,让我. 年度的总收...
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工伤社保赔偿包括停工带薪公司还发工资不是重复领取了?
工伤伤残赔偿金和停工留薪期间公司发放的工资有关吗? 定为八级,一次性伤残补助金发11月是符合要求的,扣减的做法不合...
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计划经济时期的单位没有给办招工但形成事实劳动关系有劳动仲裁书社保不认定工龄该怎么维权?
劳动仲裁确认了事实存在劳动关系,工作期间单位没有交纳的社保要去 有举报的选项,还有人工,可...
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刚开小公司几个月,因为不懂劳动法没有跟员工签劳动合同,现在员工离职了要告公司支付双倍工资,怎么办?
员工离职己经几个月了,现在告我没跟他签劳动合同,我该怎么应对 pan class=text-g...
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合同签三个月小时工,但厂里没事干变向让工人辞退,或自离,劳动法怎么保护?
我做临时工合同签了3个月,3个不没有到期就被厂里辞退 同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
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苏州联胜化学老板利用保安充当打手逼迫工伤员工离职恶意欠薪工伤事故残害员工,每天官司不断天眼查可查?
苏州联胜化学老板杨伟,涂胜宏恶意制造工伤事故残害员工,造成大面. 要赔偿, 而且还需要承担刑事...
