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被骗做皮包公司法人代表了怎么办 这样的事只有报警了,如果警察不管就只能自靠自己了! ...

郑州哪里有回收二手货架的?在郑州东南边的尚庄村有一个旧货交易市场航海东路与中州大道交叉口向南 ...

人事部需要什么能力 具有较强的分析概括、判断与语言表达能力.熟悉人才测评工作.熟知国家劳动法规及各政府部门办事流程.应具有良好的人事纠纷处理能力、严厉的行政管理能力、员工日常生活的安排.管理曰常行政事务和人事工作. ...

如果企业公司无缘无故开除员工按照劳动法应该怎么处理 劳动法辞退补偿标准第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限...

公司规定上下班必须打卡 不打卡不算考勤 打卡是考勤管理的规定执行记录,打卡刷脸属于个人自觉性为目标的管理方式.1、限定工作时间,防止迟到、早退现象;2、防止人员的管理漏洞;3、作为员工考勤的记录考评依据;4、打卡考勤机器也有坏的时候,所以需要备用的方法弥补其不足;根据你的情况,加班现象打卡环节应向上级部门领导反应,如何给你补偿加班费用.这方面的考勤规定一般都是以单位企业的管理规定为准的!styl...

股东私自处理公司财产还公司以前的欠款算不算职务侵占? 算 但是你怎么举证“私自”,这是一个难点 ...

这家公司怎么样,上班待遇好吗???请大家给意见! 这是一家私人企业,公司现有员工65人,福利:购买五险,底薪3000加提成,每月补贴电话费200元,餐补300元,根据业绩进行提成,据以前在这个公司上过班的人员介绍,这个公司比较严格,业绩必须完成,三个月试用期,未完成业绩都不能过试用期会直接PS的. ://image....

西安的服务态度为什么这么差? 我就是西安人、首先你不能以点带面、西安好多场所服务都不差的、没有十全十美的城市! ...

用人单位瞒报工资总额或者职工人数的如何处罚啊?用人单位瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资总额1倍以上3倍以下的罚款.可以多看一些派遣信息,像麦斯特人力资源就很不错. ...

离职时间还没到,能不能提前走吗 离职时间还没到,能否提前走分两种情况:1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的.2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可... ...

同一公司调换部门,岗位变了,职务变了,需要重新签署合同么有效! 因为调换了岗位,与合同中约定的岗位不同,视为双方在合同的履行过程中对原合同中关于岗位的条款进行了变更. ...

企业被收购后,员工是否可以要求企业支付买断工龄补偿? 不行.依规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行. ...

企业信用贷款最多能贷多少啊? 公司信用贷款最多可以贷300万,条件是您的公司账户和个人账户的年流水需要达到800万 公司经营两年以上 信用记录良好 贷款期限是两年,月还利息到期还本金 放款时间比较快,一般都是20天就放款了不要您的房产做抵押,提供资料基本上都是公司的全套手续 ://image.zuidongwo.c...

您好,我想请问下,我是应届毕业生,在实习期间应聘到a公司,面试时,与a公司负责人口头协议:工作期间 如果你与A公司没有签署正式合同或是《在校生就业合同》的话,这是不合理的,国家【劳动合同法】相关规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合畅法扳盒殖谷帮贪爆楷...

为什么大公司都不要实习生 实习生,就是即将毕业生,现在有调查第一份工作能够坚持一年以上的也就只有20%都不到,这个还是在校大学生的测试,到现实公司里面,这个时间也是会大大减少,都是刚毕业,一腔热血,想要怎么样怎么样,大公司或者正规公司的条条框框,规矩规则都会进行约束行为和规范,与其花钱让实习生来体验生活,还不如等碰壁了,打击过之后进行重新培养来的实在,所以对于实习生或者应届毕业证,一般都是不太愿意接受的,除...

离职同事结婚还去吗?共事了一个多月. 都结婚了还联系啥,你就托别的去的同事把钱带去就行,人就不去了 ...