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劳动局和劳动仲裁的区别 劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系(或签合同或未签)的前提下,主要是解决个人和单位的劳资纠纷等问题.依照《劳动法》和国务院下发的《劳动争议. ...

我要辞职了可是压的我半个月工资不发,要我留下,我的半个月工资怎样才能拿到,谢谢! 先是主动找领导谈谈,叫他给予工资你,如果不行就去劳动局去告他,说他非法扣押工资,一般劳动局都会重视的,因为过年前这种事特别严重 满意请采纳谢谢 ...

合同上只写了基本工资(如1500),而实际工资3000.这样的合同能签吗?会有什么后果呢?而且还不交保险. 基本工资大于当地的最低社会平均工资.就合法了.'而且还不交保险'是违规的.你'如果某一天我辞职了,要求得到补偿,',辞职没有补偿.单位辞退你,是按实际工资补偿.但是你要提供书面证据. sr...

单位解除劳动合同赔偿标准2021 单位解除劳动合同合法,例如《劳动合同法》第四十六条规定的“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳. ...

内退职工在新用人单位工作八个月,但未签劳动合同,被辞退了,已确定劳动关系,能否要求经济补尝. 1、未签订劳动合同就是单位的不对,自用工之日一个月内要签订合同.负责就要双倍工资,这个你就可以申请了.2、辞退原因如果不是个人原因 ,劳动法有规定,那么就要可以有经济补偿金3、你要提供劳动关系的证明、 ://ima...

用人单位立即辞退员工未提前一个月通知怎么赔偿 月通知怎么赔偿合同期内单位辞退员工,并没有提前一个月通知,单位该对员工做...

没签合同的员工,是不是一不做马上就可以结工资? 在厂里.不做了.没写辞职书,就走人了,这样我还能结得工资吗 今天去厂里面试...

我想请问一下劳动仲裁对以后的职业生涯有影响没有 没有任何影响,仲裁只是解决纠纷 ...

试用期签合同了,公司还可以随意解雇我吗 试用期内对不符合入用条件的,用人单位可以单方解除合同.劳动者有权知道用人单位判定其不符合入用的理由. ...

劳动仲裁在线咨询 劳动案劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁是免费的,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先... ...

申请劳动争议仲裁时,怎么去工商局调取用人单位的工商注册信息,自己去工商局要就能拿到吗? 去工商局排号,调取所有档案就可以了 ...

劳动法辞退员工的补偿标准2020年 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果... ...

在劳动合同期内公司辞退员工怎么赔偿 公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单... ...

发了《被迫解除劳动合同通知书》,是否就可以要求单位三天之内办好离职手续 劳动者发了《被迫解除劳动合同通知书》,公司签收之后是可以算解除劳动关系的,如果被迫解除劳动关系的理由成立的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,... ...

我在个体公司干八年有劳动合同被辞退了,怎么补偿?你好!经济补偿金大概八个月工资,可以向老板主张,老板不愿意就去申请劳动仲裁仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢. ...

公司多次被员工到劳动局投诉拖欠工资,公司会被处罚吗? 公司多次被员工到劳动局投诉拖欠工资,公司不会被处罚.可以参考《劳动合同法》第85条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳... ...