跨越速运上班怎么样 跨越速运要倒闭了吗

本人在跨越速运的工龄有3年,说句公道话,我觉得我们公司给员工的待遇还是蛮好的,可校园招聘和社会招聘两种方式进入我们公司,当然,不同岗位的任职要求和薪资待遇都有所不同,但基本的员工福利在公司内部都是一样的.首先,五险一金是肯定有的,公司内员工还可以享受年假、婚假等假期;其次,如果是新人入职,公司会有“老带新”和入职培训、岗位技能培训,能够帮助你更好更快适应工作岗位;最后,薪资结构是“底薪+KPI+奖金”.总而言之,跨越速运是一家大企业,肯定是靠谱的,希望以上回答能够帮到楼主.

作为一名入职快两年的员工,我就来谈一下个人的看法吧!在刚进入公司上班的第一天,我就了解到“为员工谋取良好的福利保障”是跨越速运的企业使命,在两年的工作生涯中,我也渐渐地体会到了这句话的含义.首先公司非常尊重我们员工个人,给予员工足够的信任,让员工能够尽情地发挥自己的能力,同时也做到时刻关心员工的工作和生活,在公司上班感到很幸福!很多物流企业并不会太关注人才的培养,但跨越速运却很关注人才培养和激励机制,建立了公平、合理的竞争机制,为每一位员工的发展提供对等的机会,在公司里员工可以获得很大的发展空间,对自我提升和职业生涯发展有很大帮助.像我刚进公司的时候基本上什么都不太懂,现在已经可以独当一面了,所以也很感谢公司给我的平台.

我加入跨越速运的大家庭已经有两年多的时间了,作为一名普通的快递员,我为这份工作付出了太多太多,但同样的,公司也给予了我很多很多.首先跨越速运公司拥有非常公平、合理的竞争机制,为我们这些努力付出的员工提供了对等的发展机会,能够帮助员工实现个人能力的提升以及职业生涯的发展,这两年我也确实成长很多.

在跨越总部工作三年了,先说一下入职时的感受吧,和众多大公司一样,跨越总部面积非常大,员工众多,公司会为新员工安排入职培训,让新员工了解公司各部门的基本情况,保证员工能初步掌握岗位技能,更快融入工作环境,全面的入职培训让我受益匪浅.工资待遇对我来说也很不错,奖金则是由公司的经营效益和自己的工作绩效决定的,越努力能力越强,绩效考核分数就会越高,奖金自然也就越高.福利方面,除了依法缴纳五险一金,公司还会提供住宿、免费班车以及丰富的文化活动,比如篮球赛等,增进同事之间的友谊,提高公司凝聚力.这样一家有5万+员工的大公司,荣登《2019胡润全球独角兽榜》,待遇自然不会差

老员工回答一波~在这里工作挺好的啊~ 跨越速运在去来年搬进了新大楼,里面的环境超自好的~ 你面试的时候可以去看看~ 关键是在跨越速运工作,可以学到的东西很多,发展空间也很百大度,里面会设有晋升机制,从员工-小组长-业务主管等等,机会还是很大的.

跨越速运不断加强自身基础建设,建立强大的信息系统,已拥有8架夜航全货机,员工4万余人,运输车辆达1.2万多台.在北京、上海、天津、浙江、江苏等二十几个省市设立分公司,网络遍布全国32个省500多个城市,营业网点达2000多家.

跨越速运分职能人员、操作人员和司机,工资待遇是不一样的!而且还要分地域的!我只知道深圳这边一般在4K左右,五险一金什么的福利都有,包住有自己的食堂还不错的!每天上班时8小时6天工作制,有些特殊的岗位实行早中晚班制!发展前景还是很不错的!

工作时间:一天8小时,付出越多回报越多,只要你有能力,有理想,有抱负,跨越速运能提供你想要的平台.待遇:1.依法缴纳社保,同时公司根据岗位特殊性提供商业.

肯定是因为跨越速运的待遇好啦,现在可没有那么多用爱发电的人,大多数人找工作都是冲着薪资、福利这些东西去的,跨越速运在这方面就很有优势.首先,跨越速运的薪资待遇是高于业界平均水平的,而且有“一岗十薪”制度,做得越好,能力越高,工资就越高,这样有能力有本事的人肯定愿意到跨越速运工作.其次,跨越速运的福利待遇好,生日假期、免费住宿、五险一金应有尽有,在这里工作有保障.最后,跨越速运的晋升体系完善,能够为员工提供很好的培训,公平的升职环境,想要在物流行业真正有所发展的人也会优先选择跨越速运.还有不明白的问题,可以直接问我

我朋友是跨越速运的员工.据他所说,员工入职可享受五险一金,有年假、婚假、病假等假期,还提供免费的住宿、免费的班车等,公司内部有食堂,而且根据岗位特殊性.