员工有残疾人等级鉴定证明，没有残疾人证的，可以在计算残保金时算作残疾人吗？

• 2019年残保金的计算，无残疾员工的计算
• 没有残疾证的残疾人算残疾吗？
• 公司用员工残疾证申请残保金是否要了解员工的受残情况
• 我们公司有一个残疾人，但是没有给残疾人交保险，现在用他的残疾证，不交残疾人保证金可以吗？

2019年残保金的计算，无残疾员工的计算

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应缴保障金计算公式为：

（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资×0.6

（说明：安排人数要求是从1.5%-1.7%都有，有些没有×0.6打六折）

例：

年末单位职工总数80人，已经安排1位残疾人就业，本单位上年度职工人均工资20000元（有些是按统计局的全县、市人均算），

（80*1.6%-1）*20000=5600元

如果不明白继续追问！祝顺利！！！

没有残疾证的残疾人算残疾吗？

那不一定，得看根据用人单位的具体要求来定~

公司用员工残疾证申请残保金是否要了解员工的受残情况

单位为按比例安排残疾人参加劳动的义务，统计员工残疾证主要是为了获取优惠政策，就你个人而言影响不大，你可以留意一下个人所得税是否比健康人少，按《个人所得税法 》，残疾人经批准可以减征个人所得税（一般都会减征）。

我们公司有一个残疾人，但是没有给残疾人交保险，现在用他的残疾证，不交残疾人保证金可以吗？

这应该是不可以的。残保金是鼓励单位招用残疾人用工的。招收了残疾人用工，建立了劳动关系，就应该给员工购买社保。

残保金也是由社保这边代扣代缴的，没有给他缴纳社保，那他的残疾证也就抵不了残保金了。