劳动仲裁公司打电话私了 劳动仲裁私了被找上门
法律规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书.调解协议书由双方当事人签字或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行.
劳动仲裁结果出来后,如果双方15日之内都没有异议,就生效了.在法律效力生效前都可以重新协商讨论.
劳动争议仲裁通知已经下达老板要求私了怎么办,我申请的赔偿金是一万块,老板会不会讨价还价,我该怎样劳动争议仲裁时,本来也要进行调解的. 一、老板找你,讨价还价是正常的; 二、你要先搞清,按法律规定,你到底可以得到多少赔偿或补偿. 这是你跟老板.
因为劳动仲裁的事 .下周开庭今天公司给打电话说要私下调解,我是调解好还是不调解好您没有超过仲裁时效,仲裁时效从收到调解书之日起计算.
劳动仲裁开庭审理后,叫私下协商怎么办?你可以向对方提出条件,协商不成还可以再起诉.
我申请劳动仲裁了,老板要和我私了,然后和我一起去申请撤诉,办事员以“自愿撤诉”做出裁决书,结果第二你错失了两个主动权,第一,申请劳动仲裁并被受理后,在正式裁决之前,劳动仲裁委员会会主持调解,调解成功会出具调解书,具有法律效力,后续如果单位不履行调解书,劳动仲裁委员会可以直接裁决.第二,你们私下协商一致和解的,应当签订和解协议,写明补发的加班费多少、经济补偿金多少、未签劳动合同的双倍工资差额多少,先让单位付钱,你向单位出具收据,然后再去撤销劳动仲裁申请,如果单位不付钱就不撤销.现在你可以重新申请劳动仲裁.
劳动仲裁受理私人之间的问题吗如果私人之间的事属于劳动仲裁范围的,可以申请劳动仲裁进行处理. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.
劳动仲裁案件被告主动找我协商我应该持什么态度回应专家教我1、“劳动仲裁案件被告主动找我协商我应该持什么态度回应”:(1)看他们开出的协商条件是什么,如果基本能满足你提出的仲裁请求、与你提出的赔偿数额相差无几,就答.
我申请劳动仲裁后,之前的单位打电话让我回去签合同,还让回去上班.你可以申请劳动仲裁.索赔双倍工资(入职后第二个月起),加班费,经济补偿金,辞退代通知金,补缴社会保险和住房公积金.
劳动仲裁打电话不理他有没有事你是劳动者还是公司方?如果是劳动者,仲裁电话联系你肯定是跟你案件有关事宜,最好还是不要不理;如果是公司法,不管你理不理,这个案件已经启动了.积极应诉可能希望还更大一些.